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cma薪资待遇如何？对去外企帮助大吗？

来源：高顿网校 2016-02-26

　　cma薪资待遇如何？这是无数准备考CMA的考生最关心的问题。外企福利好，制度完善，CMA对去外企帮助大吗？为了解答这些问题，高顿网校小编就来八一八cma的就业前景，看看它的薪资待遇是怎样的及对进外企的帮助。

　　cma薪资待遇诱人，跟着小编一起来看看吧：

　　在中国，IMA首份中国区财会人员薪资调查报告显示：持有CMA认证的会员的平均薪资为216127元，比非持证者高38%，平均总收入为278310元，比非持证者高34%。在外企招聘市场上，CMA是招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位的强有力“敲门砖”。

　　在全球，CMA认证在年轻从业者中的优势最为明显，持有CMA认证的年轻从业者的平均年薪为87200美元，平均总收入为131236美元，比非持证者分别高96%和91%。

　　cma国内就业前景可观，薪资诱人，是未来的大势所趋，随着财务改革步伐的加快，管理会计的重要性将越来越凸显。

　　看完了薪资介绍，我们再来看看CMA对进外企的帮助：

　　CMA代表的是管理会计，它是以战略型、管理型财务为导向的，是未来的趋势所在。据统计，美国80%的财务都是管理会计，而中国正好相反，管理会计只有20%不到的比例，未来要行改革转型之事，中国的财务必须得念好管理会计这本“经”。

　　CMA本身就是财经证书界的“老外”，老外当然吃这一套，中国越来越多的企业在美国上市，美国也越来越多的企业涌入中国，拥有一张CMA证书无疑是敲开美企的一块敲门砖。

　　除了美企，其他外企也认可CMA吗？在外企工作，首先得用他们的财务准则做事，CMA也能满足其他外企的财务准则吗？毫无疑问是的。外企比较注重效率，他们希望财务是能为企业创造价值的，而CMA正好可以实现这一点。

　　CMA作为一张高含金量的财经证书，在国际上声名雀鹤，高顿财经CMA研究中心的Chris认为，CMA被誉为全球财务管理者的职业典范，国际财会领域的黄金标准，在全球180多个国家，拥有超过70000多名会员。

　　CMA是名符其实的国际“护照”，是通往外企的桥梁，也是高薪的敲门砖，如此“诱人”的CMA，如此好的cma薪资待遇，你真的能无动于衷吗？
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CMA备考热门问题解答

CMA考试科目有哪些？: cma考试cma考试科目分为P1《财务规划、绩效与分析》和P2《战略财务管理》两个部分。题型分为单科考试题型为100道单选题和2道情境题(每道情境题包含5-7个小问题)，单选题占75%(375分)，情境题占25%(125分)。cma考试单科分数500分，及格线为360分(占比72%)，考试时长为4小时。

cma考完能否再次参加？: cma考试分为中文考试和英文考试，对于同一科目的考试，在一个考试时间段只能进行一次，12个月内不得超过三次。例如，P1科目考试在1月/2月考试时间段只能参加一次。所有重考需要重新注册并支付相应的费用。

cma一年考几次？: cma中文考试一年三次，英文考试一年三次。cma中文考试每年有3个考试日期，分别为4月、7月和11月。CMA英文考试时间每年较为固定，CMA英文考试每年有3个考试窗口，每个考试窗口的时间为两个月，分别是:1月/2月，5月/6月，9月/10月。考生可以在各个窗口期内自由选择具体CMA考试时间。

cma的含金量如何？: cma考试含金量还是比较高的。CMA与美国注册会计师(USCPA)、金融特许分析师(CFA)一起并称为美国财会领域的国际三大黄金认证。cma考试含金量还是比较高的。经济的快速发展，管理会计人才的缺口越来越大，很多国内企业包括国企也开始鼓励员工学习CMA，各大企业招聘财务人员、高层管理人员也明确要求持有CMA证书者优先录用，可见，CMA证书已经成为进入大型企业的“敲门砖”。

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