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税务师人才缺口大吗？2020年税务师考试值不值得报考？

来源：高顿教育 2020-07-07

　　目前，2020年税务师考试报名快要接近尾声了，虽说税务师报考人数不断增多，但仍有部分人对税务师并不是很了解，并纠结于要不要报名的事情上。税务师人才缺口大吗？2020年税务师考试值不值得报考？今天，小编为大家介绍一下中税协高端人才培养项目，以此来证明税务师人才的受重视程度！

　　税务师行业缺口大不大？

　　税务师行业经过30年的发展，专业人才队伍有了长足的发展，初、中、高人才梯队已基本形成。但随着互联网+、云计算、大数据、人工智能的快速发展，“放管服”、税制、税收征管改革的不断深化，以及“一带一路”倡议的实施，行业人才缺乏的矛盾愈显突出，行业高端人才和后备人才队伍规模偏小已严重制约行业的发展。

　　1994年，国务院副总理曾经提出，我国市场经济和税制改革需要三个30万专业人才作支撑，即律师、注册会计师、注册税务师各30万。经过20多年的发展，律师现已达34万人，注册会计师现已达25万人，而（注册）税务师仅有19.8万人。可见，现阶段，税务师行业缺口还是比较大！

　　中税协高端人才培养项目基本情况介绍

　　中税协发布了《关于做好选拔2020年税务师行业高端人才培养对象工作的通知》（以下简称“通知”），通知称，2020年拟新选拔200名高端人才培养对象。

　　据了解，通知旨在落实税务师行业专业人才队伍建设规划，加强税务师行业高端人才队伍建设。实际上，中税协自2014年以来，已选拔培养了6批行业内高端人才，高端人才库规模已达千名，本次通知是第7批高端人才的选拔。

　　1、选拔基本条件

　　（1）政治素质高，勤奋好学，爱岗敬业，本职工作业绩突出，具有培养潜力。

　　（2）具有开拓创新意识、组织协调能力、实践工作能力、分析研究能力。

　　（3）在税务师事务所执业，具有税务师（含注册税务师）职业资格。

　　（4）具有大学专科以上学历，身体健康，年龄在55周岁以下。

　　2、人才选拔程序

　　（1）按照公开、公平、择优的原则，个人自愿申报，税务师事务所推荐，地方协会初审汇总，中税协审定后择优录取。

　　（2）本次申报选拔工作全程采用信息化管理模式，个人申报、税务师事务所推荐、地方税协初审请登录“中税协信息服务平台”（www.ecctaa.com）-“高端人才”管理模块完成相关操作。

　　（3）地方税协审核截止日期为7月20日。中税协于8月15日前，完成专家审定、公示等工作。

　　（4）申报人员可在“中税协信息服务平台”查看申报过程及结果。最终录取通知可在“中国注册税务师协会”官网（www.cctaa.cn）进行查询。

　　3、人才培养工作

　　（1）培养周期

　　培养周期为两年，第一年侧重于高端业务知识提高，在中税协扬州培训基地集中面授培训10天；第二年侧重于综合能力提升，在中税协扬州培训基地集中面授培训6天。

　　（2）培养内容

　　暂定2020年9月，举办“走出去”企业税务代理研修班，具体培训课程、时间以培训通知为准。另外，学员还须参加中税协网校提供的政治、经济、法律等课程学习。

　　4、考核要求

　　（1）两年培养周期内，累计参加面授培训天数不得少于12天。

　　（2）两年培养周期内，参加中税协网校远程培训课时不少于32学时。

　　（3）结业（2021年12月31日）前，须提交两个本人参与的业务实操案例。登录“中税协信息服务平台”—“高端人才”管理模块上传案例。

　　学员完成上述学习任务，经中税协专家考评合格后，颁发由中国注册税务师协会用印的《中国注册税务师协会高端人才证书》。

　　税务师行业缺口大，税务师证书含金量高，税务师人才培养计划逐步完善，基于这些条件，小编认为税务师是非常值得报考的，大家满足报考条件的一定要抓住最后的报名机会，早报名早拿证！以上就是【税务师人才缺口大吗？2020年税务师考试值不值得报考？】的全部解答，如果你想学习更多税务师相关知识，欢迎大家前往高顿教育官网CTA频道!

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