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2014年注税查分后分享：事务所执业锦上添花之注税证书

来源：高顿网校 2015-02-25

　　为了方便各位考生能够系统地掌握2015年注册税务师考试的重要知识点，高顿网校为考生开设了高顿免费题库，针对知识点做深入解析，详细的答案解析，帮助考生提高应试能力。

　　从在首页挂出预计8月上旬将陆续公布成绩之日起，我就天天刷新网校的屏幕，期望能*9时间查询到自己的考试成绩。直到这种期望一次次的煎熬了半个月后，我也平静了，也不天天刷屏了，反正该来的总归要来，平静点对待吧。忽然有一天，我还在撰写一份客户意见书的时候，我的一个同事跑过来跟我说可以查询成绩了，我当时几乎没有反应过来，只是条件性的反问一句真的吗？因为我今年是一次性报考了5科，所以同事们强烈要求我查询成绩，可是只有*9次经历过这种迫切想知道结果又害怕知道结果的人才能体会我当时的心情，我的手几乎是颤抖的打开查询成绩的界面。我连输入两遍都没能打开网页，可见当时确实很紧张，后来在我的电脑上实在打不开查询的界面，我就让同事帮我查询了，他们打开的那一瞬间，我没有看，他们告诉我全过了，还考的不错。我这才凑到屏幕前看到我久违的成绩：税一101，税二107 ，税代70 ，法律101 ，财务与会计88。

　　我看了前面有很多校友都谈了很多考试的经验和感想，我就不赘述我的备考经验了。通过这篇文章，也趁这个机会我就讲讲大家通过考试后最关心的几个话题：

　　话题一：全科通过后是进企业工作还是进事务所从业？

　　这个问题其实主要取决于自己最终的归属和事业心的强弱。如果想锻炼自己，想拥有自己的一份事业，拓宽自己的道路，我建议进事务所。如果想拥有一份稳定的财税工作，我建议就进企业，一步一步的往上熬，如果没有任何基础，这个过程可能比较漫长，最快熬到财务经理也要3-5年吧，有特殊背景关系的除外哈。我本人是在企业呆了一段时间，大概有6个月左右吧，然后今年5月跳槽到税务师事务所。凡事预则立，不预则废。我在企业的6个月正是我为自己进事务所前所铺的道路，虽然只有6个月，但我却学会了一个公司的全盘帐务处理、地税国税的报税流程以及所得税汇算清缴等。根据我进事务所的经验，有经验的财务人员进去一般可从主任做起，如果没有任何财务经验则只能从助理做起。助理分5个等级，主任分3个等级。上面依次为经理、高级经理、副部长、部长、见习合伙人、合伙人……各位可以对照自己情况算算自己多长时间可以升为经理及以上。我为自己定位的时间为2年，最快1年，但据同事说公司只有一次升2级的，还没有1年可以升三级的。不知道我的命运之神还会这样眷顾我吗？

　　话题二：如何计划进入事务所对自身比较有利？

　　如果你刚毕业或者很年轻，这个时候进事务所或者进企业都无所谓，因为进事务所也是从助理做起，最快2年可以升到主任，进企业2年后有了一定的财务经验再进事务所，一般也都从主任做起。所以两者在时间上没有人民区别，你自己可以任意选择，这就是年轻所以才有选择的资本哈！

　　那我们这些结婚生子30岁左右的人，如何计划进入事务所既能避免年龄的尴尬又能在事务所起步相对较高呢？我本人今年刚好30岁，已婚已育，走到了人生的事业十字路口，是继续呆在现在的岗位碌碌无为一辈子，拿着可怜微薄的工资度日到退休吗？我很认真地反思了自己的性格，我是不甘心的认输的人，所以我就开始计划转行，去年通过的帮助，顺利通过了CPA的5科和中级。这个时候公司的财务经理要辞职，我觉得机会来了，我就给财务总监毛遂自荐了，没想过财务总监同意我顶替之前财务经理的工作。虽然工资还是拿得我之前职位的工资，但我并非为了这个职位的工资而来，我是再为自己积累帐务处理经验，所以就这样熬到了汇算期结束，我再还没有通过CTA的情况下跳槽到了我关注已久的税务师事务所。

　　话题三：进入事务所如何谈判职位和工资事宜？

　　这是我的一个教训，所以要特地分享给大家，希望对大家进入事务所谈判时有所帮助。我刚去面试的时候，我其实在网上投递了他们公司的税务经理，但我在面试表的时候职位一栏我空着，没敢填。我当时想事务所肯定有自己的考核体系，即使我填了也不管用啊。现在回想应该是自己当时底气不足，所以没敢填经理职位。提醒各位，面试表会作为合伙人考核你转正的参考依据，如果你没敢表明自己的想法，而你自己恰恰又有很好的能力，公司也想好好培养你，这个时候公司就会从成本出发来考虑你的职位和待遇了。因为我面试和转正面谈的时候，人事问我职位和工资事宜的时候，我都以为底气不足，说听公司安排。最后公司就给我定了一个主任的级别，听我们部长说公司还想让我总助理做起，原因是因为我自己也愿意。哎，很悲催吧，如果我面试时大胆表达自己的意愿，转正时也清晰告诉人事自己的心理定位，也许现在不会是主任里面的最低级别吧。

　　话题四：事务所工资怎么样？

　　事务所开的工资也是看个人的能力的。根据我的了解，有些实习生进去每天就只有几十块的补助，如果准备将其留下培养的，工资会比一般的实习生高些。有个同事，三年才升为主任，工资也才3K多些。但其他主任有的也有5K的，还有一个副部长现在都没有执业证书的，所以这个工资职位一看自己的能力所里认可多少，二看所里对你的期望有多高，三看个人的谈判能力和沟通能力。呵呵，各位准备好进入事务所吗？

　　呵呵，如果要进企业，如果有关系，如果恰好又有能力，那恭喜你，很快你就会成长起来，路也会越走越宽，而且企业里可以学会很多为人处事的小法则，这些在事务所可能会欠缺一些。能说的基本都说了，不能说的各位自己进去后慢慢体会吧。

　　最后，真的很感谢的老师们，我这个一次性全科通过CTA，我的同事们都向我取经，我告诉他们我没有买教材，只报了的课程学习，他们都很兴奋，准备下一年报考的时候的也报名参加的培训课程，我这也算为网校打了一次免费的广告了，呵呵。

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