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上海发布“十三五”紧缺人才目录，金融风险管理师受重视！

来源： FRM 2017-02-17

　　去年9月15日，中共上海市委办公厅、上海市人民政府办公厅公开印发《上海市人才发展“十三五”规划》，“十三五”期间上海要进一步推进国际金融人才高地建设绘就蓝图。1月13日上午召开的上海金融系统人才工作会议上，发布了《上海金融领域“十三五”人才发展规划》和《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》。

　　《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》将金融领域紧缺人才分为5个大类，包括：金融中高层管理、研究类、业务类、专业服务类、风险控制与管理类紧缺人才。《目录》找出制约金融业发展的人才瓶颈，提出相应人才政策，从而为金融紧缺人才的引进、使用、发展提供支持。

　　目前，高端金融人才不足，是上海金融人才发展的软肋之一。目前，在上海，传统金融从业者仍然占据主要位置，而具有国际化视角的金融人才十分匮乏。因此，及时进行改革、吸收高端金融人才是重中之重。未来，上海将大力引入具有国际化视野与专业能力的金融人才。

　　“十三五”时期上海金融人才发展目标：

　　到2020年，基本形成门类齐全、结构合理、流动自由的金融人力资源体系，基本建设成为具有全球影响力、吸引力、配置力的国际金融人才高地；

　　上海金融从业人员将达到45万人左右，其拥有特许金融分析师（CFA）、注册会计师（CPA）、金融风险管理师（FRM）等国际资格认证证书达3.5万张左右，列入中央和上海“****”、上海海外金才等计划的金融人才达100名，列入上海领军人才和上海领军金才等计划的金融人才达到300名，列入上海青年英才和上海青年金才等计划的金融人才达到300名；

　　在金融人才素质进一步提高的同时，体制机制更加灵活，人才的事业发展空间不断拓展。

　　（以上内容来源：http://sh.eastday.com/m/20170113/u1a12625530.html）

　　FRM金融风险管理人才受肯定

　　FRM金融风险管理师作为全球风险管理领域最权威的证书，不光受到华尔街等众多金融机构认可，现在也受到国内政府认可。就上海来说，对于高端金融人才的政策是“优化调整居住证积分指标体系，畅通创新创业人才、特定公共服务领域人员享受居住证积分待遇通道，简化居住证积分申办流程。研究制定公开透明、有序办理、公平公正的积分落户政策，实现人才落户由条件管理向积分管理转变。完善人才直接落户政策，大力引进高层次人才和紧缺急需人才。”高端金融人才落户上海更加方便快捷。此外，全国其他城市对高端金融人才也有诸多福利，例如直接落户、购房补贴等等，最多可拿到100万奖励。

　　作为金融领域的黄金证书，FRM目前人才缺口较大，而考试门槛相对于其他证书来说比较低，大学期间即可报考。对于想从事金融行业的大学生而言，是个绝佳的选择。在大学期间通过FRM考试，求职时能够增添砝码；对于上班族来说，学习FRM知识，将其运用到工作当中，对自己的职业发展也非常有帮助。

　　*本文选自：综合自东方网、上海市金融服务办公室，版权归原作者所有！若需引用或转载请注明来源。获取资料可关注FRM官方微信：“gaodunFRM”或加入2017FRM考试交流群：332510549！回复“资料”即可免费获取！　　免费下载：FRM教材handbook以及在线题库

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