年薪68W的90后小姐姐：FRM+CFA真的是你高薪的起点……

　　春光尚好，学习趁早。

　　前些天，有银行从业的朋友告诉学长，最近身边的很多同行从业人员，都开始考证书了，CFA、FRM、CPA、司考等等....

　　尤其是FRM和CFA等国际证书，好多家银行内部都出台了鼓励员工考试、并给予考试费用报销的政策，中国银行、工商银行、建设银行...

　　对此，学长告诉他，这种现象并不止发生在银行，其他的金融机构目前也在鼓励内部人员考取专业证书。

　　原因一方面是拿出去有名头在客户面前更能体现个人的专业水准，另一方面也是出于金融机构对于希望员工多多自我提升的考虑。

　　当一个人有足够扎实的知识功底时，才能更好地在工作实践上运用自如。并且，越是核心的岗位，对专业功底的要求就越高...

　　整理了一学姐使用过的FRM备考资料，里面有很多电子版资料可供大家选择。而且在对于上班族来说，电子版的也很适合在地铁上查阅：【2019电子版Frm备考资料点击获取】。

　　年薪68W的小姐姐这样说：坚持学习，也许这才是人生最好的捷径!

　　刚刚，学长在微博上，看到了一条微博内容：

　　某金融单位员工，参与面试自己未来的老板，一位CFA+FRM双证持证人。面试过程中，感受到了对方强大的知识体系和基于此侃侃而谈收放自如的魅力。

　　该博主感叹道：优秀的人会发光。

　　看到这里，学长几乎可以想象当时的画面。

　　作为一个考出了CFA和FRM证书的大神来说，面试时知识信手拈来。在有足够的底气下，全身透露着王者自信的气息。

　　从博主眼中看来，这种自信就像染上了光芒一般，让人觉得十分亮眼。并且，从持有的双证来看，我们还能发现，这是一位坚持学习的高手!

　　强大的知识体系，一方面可以说来源于他的工作和学校专业背景，而另一方面，也离不开自身的主动学习。

　　这种主动求学精神，体现了一个人对自身能力的高追求，这种追求，将推动他不断走向更优秀。

　　优秀的人，总是一如既往的优秀，学长身边就有这样一个小姐姐，目前在某券商上班，年薪是68W上下浮动，别看人家是一个小姑娘，年纪不大，但是经历惊人，仅仅证书就已经拿下了CFA、FRM、基金证券等证书。

　　她告诉我说，也许这些证书在以后的工作中有很多知识点可能用不到，但是如果万一要用到某一部分知识的时候你不能够脱口而出就不仅仅是你的能力问题，还是你自己专业素养不够的问题，所以每一个金融人从他决定从事这个行业的时候就已经注定了，他一定要成为一个金融领域的通才!

　　跟关键的是她本人就是当初凭借着良好的自身条件和证书等综合素质才从众多竞争对手中脱颖而出!

　　也许事事不一定是完美的，但是一定要有追求完美的心，否则永远不能公司和社会给你丰厚的条件和相对充裕的生活!

　　越是高层次的工作，对学习的要求就越高

　　前不久，也是看到一位博主几年前发表的一条微博，提及自己的高中同学。

　　大学考了CPA(注：多年前CPA大学时期是可以全部考出拿到证的)，进了四大，

　　之后又分别考了精算师和CFA，FRM。

　　如今已是高级总监，年薪百万。

　　之后，博主发表了一长串的感慨。我最认同的两点是：

　　如果一份工作，根本不需要你去学习最新指示，也不用你去创新改造，你的工作将毫无前途。

　　越是高薪的工作，越是高层次的工作，对学习的要求就越高。因为环境是随时变化的，如果你适应不了，可能终将被淘汰。

　　上述面试高层leader工作的候选人，考出CFA和FRM，便体现了对自身学习的要求，这将让他有更多资格和机会，成为更高层次的人。

　　而那些不愿学习的、总在原地踏步的人，也许实际上正在倒退。

　　年龄增长了，能力也要同步

　　《万物简史》的作者布莱森说：只有一种方法能与物竞天择对抗，那就是：不断进化。

　　曾经一个被我们作为榜样的学长，最近很沮丧。

　　他年轻的时候是同龄人中的佼佼者，还在读研时期就拿下了CPA+FRM，一毕业就进入了一家大金融公司，福利待遇十分优厚。

　　他本以为可以一直凭借自己含金量满满的资格证书，坐享红利，却忘了证书只是加分项，个人能力才是关键。

　　可是5年后发现，那些证书成了摆设，别人在提问专业领域的问题，他竟然插不上嘴，偶尔说几点也会被反驳想法过时了。

　　年月的增长，最可怕的不是让你多了几条皱纹，而是你逐渐丧失了不断学习探索的激情后，你的能力再也赶不上你的年龄，然后被一个个后来者超越。

　　有些人，在30岁时，还是一名默默无闻的职员。

　　而有的人，30岁之时，已经站在了顶层，傲视同龄人。

　　有时候，差距就在于，他们的成长轨迹究竟是原地踏步，还是不断前行。

　　来源：FRM金融风险管理师(ID：gaodunfrm)整理发布，版权归原作者所有。