考CFA和FRM，对进金融圈究竟有没有用？

　　最近教育部发布最新海归数据：国内海归人数再创新高!2018年度留学回国人员总数为51.94万人，与2017年度的统计数据相比较，留学回国人数增加3.85万人，增长了8%!

　　而且，2019年全国普通高校毕业生预计达834万人，将再创近十年来毕业生人数新高值。

　　毕业生求职、创业面临更加严峻复杂的形势，有句话可以很生动的形容现在毕业生的现状和就业状况：本科满街走，硕士多如狗，只有博士可以抖一抖。

　　海归和国内大学毕业生，这两大群体一叠加就将近千万人。可想而知，当这批人一下子涌入社会，会造成多么可怕的竞争压力。

　　寒窗苦读十几载，终换一纸傲人文凭，结果毕业后，却为就业发愁...

　　一、为什么就业越来越难?

　　究竟是什么原因造成大学生就业越来越难呢?就连“海归”都无法幸免?

　　1、本土毕业生

　　首先对于本土毕业生而言，由于近年来的大学生扩招，使得市场上的大学生就业“供过于求”，因此就业形式也就日益严峻了。

　　加上大学生的个人期待过高。作为一个享有高等教育经历的特殊群体，大学生具备较高的人生期待和较完整的职业规划的心理。但大多数大学生在毕业择业阶段，并不能做到对自身能力水平的自省和对就业市场状况的正确认识、评估。

　　因此,“眼高手低”成为了当代大学生最具代表性的贬义词，也成为了铸就“毕业即失业”的主要因素之一。

　　2、留学生

　　对于留学生来说，国内市场变化大，如果留学时专业的选择比较盲目，毕业回国之后，就会发现无用武之地。再比如，没有明确的职业规划和指导，对于国内错综复杂的就业环境没有准确的判断和分析等等。

　　而且部分家长和学生，会盲目认为喝过洋墨水，就是渡了金，并不深入考虑所学专业的市场存活性和发展前景。

　　殊不知，在留学圈，还流传着这样一条招聘鄙(qian)视(gui)链(ze)：

　　北美研究生>北美本科>英国本科>英国研究生>澳洲研究生>澳洲本科>其他

　　现在留学成为越来越普遍的现象，但很多海归对国内工作岗位挑三拣四。完全不知晓，在本土还有一批“清、北、复、交”的人，时时刻刻在威胁他的自我优越感。

　　二、企业招聘看重哪些技能?

　　社会需要什么人才?企业需要什么人才?这些恐怕是很多本土毕业生和海归，并不会去考虑的。

　　就算是清北复交或是斯坦福、哈佛毕业的同学，也是没有社会经验、有待培养的初生牛犊。

　　“眼高手低”是许多大学生和海归无法规避的硬伤。如果不解决“手低”这一问题，就没有“眼高”的资格。

　　如何规避“手低”，让自己名正言顺的具备“眼高”的资格?

　　其实，解决“手低”的方式有很多种，最实用有效的无非是用高含金量的证书，为自己加分。

　　就拿金融领域来说，特许金融分析师(CFA)和金融风险管理师(FRM)是最具含金量的。一个是投资领域的“第一考”，一个是风险管理领域的“第一考”，并且CFA和FRM被誉为华尔街的入场券。

　　如果能在大学期间拿到以上任意一个证书，毕业后求职就比其他人多出七成以上的的胜算。要知道，九大投行，十大银行，招聘需求都是明确标注了CFA、FRM优先的。

　　在国内就有很多普通本科毕业生，因为通过了FRM或者通过了CFA Level 1、Level 2，就打败了清、北、复、交、海外名校毕业生，斩获Offer的案例。(比如高顿财经FRM 2018年11月考季的某张姓学员，直接PK掉了清华大学某毕业生，斩获了摩根Offer。)

　　因此，如果不想“毕业即失业”，不想被人诟病“眼高手低”，且正好在读金融专业(或者毕业想要转行金融专业)，那一定要利用大学期间，开始考取CFA+FRM。

　　为什么是CFA+FRM?

　　金融是高薪资、好福利、高社会地位的行业，同时也是一个极具竞争力的行业。想要在金融行业，成为顶尖人才，长久立于不败之地，就必须掌控完整的金融体系专业技能。

　　CFA侧重投资领域，FRM侧重金融风险管理领域，两者具备，才是顶尖金融人才的标准。

　　再加上，CFA、FRM知识点互通，只要有合理的学习计划，两者搭配学习，时间成本节约至少节约一半!

　　所以今天，主页君为大家带来了重磅福利：CFA课程+FRM课程+配套资料!

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