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岗位即将截止！恒丰银行总行2020社招，FRM优先！

来源：高顿网校 2020-03-26

恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。

1.金融科技部——测试管理岗1 专业类高级经理（北京市）

招聘类别：社会招聘

岗位截止时间：2020-03-31

工作职责:

（1）完善测试规范和标准，优化测试流程，确定测试实施战略及发展方向，并组织贯彻执行部门的测试有关方针、制度、流程。

（2）制定部门级的测试制度、测试规范、案例标准，建设例行化测试案例库并推动实施。

（3）组织测试过程，跟踪整体项目执行情况，推动测试问题解决，协调测试资源，把控产品质量要求。

（4）管理、跟踪各类测试资源的使用情况，制定测试资源使用标准，结合项目优先级分配和统筹测试资源。

（5）建设测试管理平台和测试工具。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，计算机软件、信息工程、通信网络、管理信息类，以及会计、金融和经济类专业优先，工作经验和专业能力优秀者，专业可以适当放宽。具有6年（含）以上金融机构、科技公司、互联网公司、软件和信息技术服务公司、政府国企单位的测试管理、测试规划、测试设计、测试开发、性能测试、自动化测试、系统测试、功能测试、测试执行、测试支持、用户交互设计、用户体验工作经验。

2、拥有PMP、CFA、FRM等专业证书者优先。

3、熟悉软件工程、银行业务背景知识，了解测试理论及方法。

4、了解业界通用的测试工具；有自动化测试工具使用经验及自动化测试脚本编写、LOADRUNNER性能调优经验者优先。

5、具备较强的沟通能力、组织能力、责任心和团队合作精神。

2.金融科技部——测试管理岗2 专业类经理（北京市）

招聘类别：社会招聘

岗位截止时间：2020-03-31

工作职责:

（1）完善测试规范和标准，优化测试流程，确定测试实施战略及发展方向，并组织贯彻执行部门的测试有关方针、制度、流程。

（2）制定部门级的测试制度、测试规范、案例标准，建设例行化测试案例库并推动实施。

（3）组织测试过程，跟踪整体项目执行情况，推动测试问题解决，协调测试资源，把控产品质量要求。

（4）管理、跟踪各类测试资源的使用情况，制定测试资源使用标准，结合项目优先级分配和统筹测试资源。

（5）建设测试管理平台和测试工具。

任职资格:

（1）全日制本科及以上学历，计算机软件、信息工程、通信网络、管理信息类，以及会计、金融和经济类专业优先，工作经验和专业能力优秀者，专业可以适当放宽。具有5年（含）以上金融机构、科技公司、互联网公司、软件和信息技术服务公司、政府国企单位的测试管理、测试规划、测试设计、测试开发、性能测试、自动化测试、系统测试、功能测试、测试执行、测试支持、用户交互设计、用户体验工作经验。

（2）拥有PMP、CFA、FRM等专业证书者优先。

（3）熟悉软件工程、银行业务背景知识，了解测试理论及方法。

（4）了解业界通用的测试工具；有自动化测试工具使用经验及自动化测试脚本编写、LOADRUNNER性能调优经验者优先。

（5）具备较强的沟通能力、组织能力、责任心和团队合作精神。

3.金融科技部——测试设计岗1 专业类经理（北京市）

招聘类别：社会招聘

岗位截止时间：2020-03-31

工作职责：

（1）组织开展本产品线的测试前移，参与业务需求讨论，掌握版本变动内容。

（2）负责进行本产品线及所属项目的系统验收测试案例设计，指导测试团队进行测试。

（3）负责建设本产品线的例行化测试案例库，根据版本定期更新和维护测试案例库。

（4）制定本产品线所属项目的系统验收测试计划，协调相关资源，推动测试问题解决和测试计划执行。

（5）按照我行相关测试制度，控制产品线测试项目的准入准出，控制版本质量。

（6）统筹和推动本产品线的自动化测试、回归测试、性能测试工作，结合例行化测试案例库的建设，丰富和完善产品线的测试手段。

任职资格:

（2）拥有PMP、CFA、FRM等专业证书者优先。

（3）熟悉软件工程、银行业务背景知识，了解测试理论及方法。

（4）了解业界通用的测试工具；有自动化测试工具使用经验及自动化测试脚本编写、LOADRUNNER性能调优经验者优先考虑。

（5）具备较强的沟通能力、组织能力、责任心和团队合作精神。

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