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如何才能就职四大？FRM证书有何帮助？

来源：高顿教育 2022-08-31

如何才能就职四大？FRM证书有何帮助？相比金融专业大学生对于“四大”一定不陌生，如果你有志于进军四大，那就要提前做好准备。其实从普华永道涨薪可以看出，四大所都尽可能提高自己的待遇水平，来吸引更多的人才。四大到底偏向录用哪些人呢？如何才能进入这些公司？

一、专业能力证明

▶掌握金融证书

想要进入四大，无意要求具备很高的专业能力，但对于刚出校门的大学而言，如何能证明？金融证书无疑是一个方式。

虽然说四大对于应聘者是否通过FRM并没有硬性的要求，但对想进四大的人来说，拥有FRM、ACCA、CFA等的证书将比同一层次的竞争者更有吸引力。

如果在面试过程中，你向面试官提及你的FRM考试、ACCA、CFA的通过状态，可能更能赢得他们对你的青睐。

二、实践能力证明

1、实习经历

如果想求职四大咨询，那么就需要准备在咨询业务线上的项目实习经历。

最好是意向岗位业务线相关的实习，如果你打算去四大的审计岗，那么需要提前准备1-2段四大或者八大审计岗的实习最稳妥。

除了自己找实习之外，四大针对在校生一直都有实习项目。例如之前的普华永道LEAP、德勤club、安永SLP、毕马威精英计划。

如果能参加四大的实习项目，不仅对申请加入四大有不小的帮助，对申请其他公司而言也是不错的经验积累。有任意一家的四大实习经验对申请四大任何一家都有帮助。

2、社团经历

四大通常会要求应聘者最好有实际团队合作经验和领导力。尤其是在教育背景和实习比较薄弱的情况下，应聘单位就会格外看重申请者的这一点。

此外，四大也倾向于招聘反应快，组织能力强，表达能力好，有学习能力和适应能力的同学。

据了解，四大在招聘标准上虽相差不多，但仍存在一定偏向差异。德勤比较偏好学习成绩好的同学，毕马威比较看重社会活动能力，普华永道似乎更看重目标学校，安永最重视英语能力。

3、综合素质

除了最基础的学习能力之外，四大校招要求的都是应聘者的综合素质，包括：

▶沟通能力

▶社团活动

▶领导能力

▶团队活动

▶英文表达能力

▶逻辑思维等等

这些都可能会是四大综合评估的条件。而且通常会在性格测试和面试的过程中得出结论。

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