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FRM？风控？金融危机带来的机遇

来源：高顿网校 2014-03-25

　　金融是一个薪资跨度区间很大的行业。既有工资高得离谱的投行从业人员，金融危机的时候他们受到的冲击也*5，也有拿着几千元薪水的银行柜员。如果我们看得更全面一些，将证券、基金公司全部汇总到一起计算，2013年整体金融行业的增长率大约也就在10%左右。

　　随着物价大幅上涨，在中国建设银行赣州分行担任客户经理的刘羽的工资这几年涨幅算比较大的，2011年和2012年基本都有30%至40%。不过2013年，这样的涨幅并没有再次出现。过去一年，他所在公司的调薪幅度为5%，他最终获得了7万元年薪、2000元年终福利以及1.3万元的全年福利。
　　对于金融行业来说，薪资的高速增长时代可能已经结束，对于中资银行来说，员工们还会受到限薪政策的制约，如果高于行业平均水平太多，就不得不进行限制性调整。这一监管对于外资银行和金融机构来说相对更宽松一些，如果业绩突出，薪资的调整比率会在10%至20%左右。

　　在金融行业中，销售人员依然是薪资涨幅最明显的岗位之一，不过金融危机的发生让整个行业的风险意识都在提高，风险控制岗位的需求量开始激增。尤其是基金、信托公司等一些新兴产业建立之后，人才缺口开始出现。
　　这些热门岗位薪资的调整比率可以达到15%至25%。最后，不得不提到上海自贸区，如果它的成立能够加速进出口贸易的发展、带动产业经济的话，相信整个金融业，包括银行、证券、基金都会受益。十八届三中全会上“更加开放的金融体制变化、更加完善更加自由化的市场体系”等目标的确立，则是一个更大的推动信号。

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