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FRM职场：应届毕业生求职三大误区，你造吗？

来源：高顿网校 2015-09-16

　　步入9月，对于大四学子们而言便是校园招聘季节的到来。有些人自信满满，漂亮的成绩单，丰富的实习经历，FRM、ACCA考试通过，简历的含金量可见一斑，轻轻松松拿到金融行业的OFFER。对于大部分毕业生而言，也许你的经历并没有那么好看，但是端正你的姿态，照样有好工作上门。高顿网校FRM小编整理了一些HR的经验，给广大应届生们参考。

　　1、你是找工作不是发传单

　　现在很多学弟学妹在找工作时，总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱，而且大多还是石沉大海。

　　要知道工作不是恋爱，倒更像是一场肩负责任的婚姻。如果你只是想找个工作，或许可以把自己的简历像传单一样发给每个过往招聘的单位；如果是想找到好的工作，那么建议*4是有选择地投简历。这样省钱也省精力。而且也容易以好的精神面貌出现在主考官面前。

　　2、你是去面试不是去聚会

　　去面试时，你的仪表很重要。有的女孩子打扮得很漂亮，只是那种漂亮有些不合适宜，舌头上都打了好些的小洞洞。也有人化着浓妆，说话装腔作势，本来可以好好回答的问题，非要拿腔拿调，这些在面试时都是比较忌讳的。上班族的服饰，不被人关注就是*5的亮点。得体是一个公司职员起码应该做到的。

　　记得当初和我一起参加面试的女孩特别漂亮，也很自信。和她一起进去面对主考官时，我心里还咯噔了一下。

　　她在*9外语栏选择了英语，第二栏选择了日语。问她英语怎么样，她说好，问她日语怎样，她又说不错，主考官们大多很满意地点头，一位年长的领导叫她随便说几句英文和日文，结果那女孩红着脸说只是学过都没有学好。

　　等到我面试时，他们问我一样的问题，我如实回答：英语我确实是没怎么学好，几乎不怎么会，但我学了法语和韩语，并当场秀了秀。当对方问到不是你强项的地方时，不要掩饰自己的缺点，而是机灵地把自己的优点表现出来。

　　3、你是求发展不是去乞讨

　　在当今这个竞争激烈的社会，工作大多时候是为了生存，只有在生存的基础上才可以谈发展。当对方问你理想月薪时，千万别说够吃够喝够租房就行，这样的概念实在是很笼统，也不要头脑发热说个过高的数。而是说出你的真实想法，如果你想月薪在3000元左右，那么你不妨说2500元到3500元之间。让彼此都有一个选择的空间。

　　面试考察的是一个人的综合能力和素质，而不是某一方面的才能。面试时，不要以一个卑微的身份去乞求一份工作。在结束面试离开时，要对主考们说谢谢，要报以最真诚的微笑。

　　高顿网校小编认为，毕业想找好工作，其实还是在大学期间的积累。在大学期间，除了学好专业课，还可以报考一些FRM之类的专业证书，或是考小语种，对于找工作都是有好处的。

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