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FRM职场：投行实习的经历，让我感触颇深

来源：高顿网校 2015-09-30

　　想要进入投行的金融学子，在考取FRM证书之后，还会选择在暑期去实习。高顿网校FRM小编整理了一些实习生的经验，看看他们在投行实习的过程中究竟收获了什么。

　　这个暑假我在一家投行实习，要说收获了什么，大概就是亲眼见识到了投行是如何工作的。作为实习生并没有什么上手工作的机会，从中也发现了自己能力的不足。

　　高级交易员跟我说话了！

　　交易大厅是一个非常开放的空间，所有人都可以接触到其他任何人。初级职员与高级职员间没有物理障碍，这可能与其它部门的实习不同。比如，我的老板就坐在我旁边，我甚至可以直接找到区域的交易负责人，如果我愿意，也可以跟他交谈。

　　在交易大厅，文化认同很重要

　　我确实注意到，中国内地的交易员往往更愿意与中国内地的实习生交谈，而香港本地的交易员与香港的实习生交流更多，外国交易员则会与外籍实习生交流。但是，与文化背景类似的人形成小的朋友圈，这是很自然的事。

　　我的软技能是成功的关键

　　无论你是交易员还是投资银行家，人脉始终是该行业最重要的元素。暑期实习分析师必须认识到，硬技能当然是有用的，但软技能更重要。保持良好的人际关系，特别是和你的老板与直接带你的经历，比能够建立一个出色的财务模型更加重要。

　　跨部门交流的价值有限

　　银行确实组织了很多社交活动让实习生与其它部门的人交流。然而，活动结束后很难与他们保持联系，我也不认为认识其它部门的人真的能帮到你。例如，与私人银行部门的董事总经理见面真的能帮助一个投资银行部门的实习生增加正式入职的几率吗？

　　通常这只是运气问题

　　我在银行认识了一位实习生，他的主要工作就是给交易员买早餐和午餐，除此之外，他并没有被分配到其他任务。可悲的是，除了向上帝保佑被分到一个优秀的团队，暑期实习生对此实际上无能为力。面试官询问候选人愿意在什么部门工作，似乎只是出于礼貌。最后，人事部门永远只会将他们随意分配给不同的团队，在其他投资银行也是如此。

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