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FRM职场：想进入私募公司，你首先要了解这些

来源：高顿网校 2015-10-12

　　在中国，私募还是个比较“小众”的企业，目前国内经济尚处发展阶段，因此私募公司还比较少。不过，这仍然不能阻止私募公司成为*6薪的职位之一。高顿网校FRM小编在此就为大家整理了相关材料，揭开私募的神秘面纱。

　　想进私募公司，有哪些要求？

　　私募内部的岗位职能还是比较多样化的。高级别的如经理、总监的岗位，有私募基金经理，私募产品经理，私募销售经理，客户经理，私募风控总监等；研发分析类的岗位，有私募基金策略分析师，基金证券分析师等。还有一些法务、后勤等通用岗位。

　　工作经验是重头戏。私募的公司一般在招聘员工的时候，大多数岗位都会对私募行业的工作经验有所要求，2年以上的工作经验居多，毕竟私募是一个门槛比较高的行业。综合来看，银行、证券、基金、第三方理财等金融行业的相关从业经验会优先考虑。

　　学历的话，大多数是本科及以上，一些规模较大的国企也会要求硕士及以上的学历。个别岗位，如销售、客户渠道的岗位，对学历要求不是很严格。

　　专业背景，除了绕不开的金融、经济、财务管理、工商管理等专业，法律、会计、计算机等特定岗位也会有所涉及。

　　私募都有哪些职能部门？

　　产品。负责研发和设计各类金融产品，构建并且完善产品的设计流程和审批制度。根据产品新的需求信息，挖掘产品的创新，有时也会负责产品培训等工作。具有FRM、CPA等资格优先考虑。金融、经管、财务等相关专业。

　　分析。证券或者基金的分析师岗位。比较技术性的工种。运用分析模型和数据，对金融市场的动态进行整理和分析，撰写专题调研报告。有较好的数量研究基础，对分析研究感兴趣，金融、经济、数学等相关专业。

　　股权。熟悉新三板市场和业务的会优先考虑。本岗位主要是负责私募里的股权投资工作，一般熟悉私募股权里的基金管理运作模式。有些公司会要求参与到新三板产品的设计和销售中，策划路演等活动。金融、财管、经济、工商管理等相关专业。

　　销售。顾名思义，负责向客户推介公司的设计出的基金等产品，制定销售方案和营销战略，带领团队完成销售目标。金融、经济、营销等相关专业，有银行、证券、保险、基金等相关的资格证书会优先考虑。

　　客户。有些公司也叫理财或者渠道，主要和客户打交道，开拓渠道，开发并服务优质的客户；为客户提供投资理财等方面的咨询建议服务；有时也会给客户举办小型讲座，普及投资方面的知识，维护与客户之间的关系。既然是与人沟通的岗位，对口头表达能力、亲和能力都有一定的要求，对投资产品要比较熟悉。对学历和专业的要求都比较宽泛。

　　风控。负责风险控制，协助制定风控指标，发现风控漏洞并提出相应的改进建议，定期对风险隐患进行排查。金融、经济等相关专业，有FRM等证书优先。

　　法务。负责私募法律相关的事务，包括对法律政策的分析和研究，提供法律咨询，发现法律风险并提出相应的解决方案。对投资项目的法律方面的可行性评估也是法务的工作之一。金融和法律专业均可。

　　总结

　　如果一句话概括各职能部门的工作流程，大致就是：分析岗位把握市场动向，提供原始数据；产品岗位基于分析数据设计开发产品；客户岗位根据产品开拓新的客户渠道，并维护好大客户之间的联系；销售岗位负责把产品更好地卖出去；股权或投资岗为企业发现更多更好的投资价值；法务和风控岗位全程负责监督，分析公司的项目或产品在法律或者风险等方面的可行性。

　　私募虽然门槛比较高，对人才的质量要求也比较严格，但却是不折不扣的待遇优厚行业，多个职能部门起底便是月薪万元以上。金融各个行业的从业经验在私募行业很好用，包括人脉等资源，良好的分析、组织沟通能力也是非常受到亲睐的。

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