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FRM就业前景一览：为什么中国稀缺风险管理人才？

来源：高顿网校 2015-10-15

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　　从大方向的宏微观、产业经济学，到交叉领域的金融物理、计量分析，金融学这一领域下分了非常多的分支。在很长的时间内分析师都是毋容置疑的热门职业，不过新的职业方向悄然而生。随着科技发达，各国联系越发紧密，风险管理等“冷门”职业正在逐渐踏入人们视线中来。

　　从多家人才公司的渠道获悉，金融业现在很缺乏风险管理人才和金融工程的人才，这些人才一方面需要有财务和金融知识，另一方面他们要具备写金融计算程序的能力（Finan-cialModeling）。他们还需要熟悉金融产品，以及识别这些产品会产生哪些风险等。建议有理工科和数学、统计背景的学生，大学毕业后选修金融类行业证书或报考金融类研究生。

　　据了解，整个金融系统的运行，很大程度上依赖于快速有效的电子信息系统，因此很多大型金融类公司拥有自己的信息系统管理团队，另外一些金融公司外包给专业的金融信息服务公司。因此，金融行业IT专业人才非常稀缺。

　　另外，银行业对商品交易员的需求也很大，这是因为不少贸易公司开始加强中国业务。由于银行对于借贷业务仍持谨慎态度，这为那些在中国市场拥有丰富经验和专业技能的风险管理与信贷领域的专业人士创造了大量机会。此外，随着市场对银行合规化要求的日益加大，合规职位的候选人也会迎来较多的职场机会。

　　根据*7的瀚纳仕2013年二季度热点报告显示，金融领域还短缺内部审计师、会计经理、财务计划和分析经理以及业务总监等职位。由于企业业务扩展或部门重组，内控经理、业务总监和共享中心财务经理很紧俏。那些拥有较强分析能力和战略思维的会计与金融行业人才的需求量很高，而税务和财政领域的应聘者也很紧缺。如果高级管理职位的应聘者同时拥有在跨国公司工作的经验和本土的行业背景，将有很大优势。

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