更多服务

特色服务

找学习资源

查报考信息

看备考资讯

备考工具箱

报考指南

报名入口

报名流程

考试动态

考试日历

备考指南

资料中心

福利政策

热门题库

全部

FRM职场软技能，看看你缺乏哪个？

来源：高顿网校 2015-10-20

　　高学历是高就业率的保障？面试风控岗位，金融专业加上FRM证书一定受雇主青睐？也许这些“硬”背景在求职时可加点分，但研究显示，拥有一些“软技能”，诸如：团队协作、沟通技巧与组织分析能力等，在应征和面试时更能受到企业主的看重。

　　据全美大学与雇主协会（National Association of Colleges and Employers, NACE）最近发布的一份调查报告显示，企业主最想在2015年招聘的员工应具备的技能，结果前10名的技能是：

　　1. 具备团队精神

　　2. 必须有决策与解决问题的能力

　　3. 能够与组织内外部人员交流和沟通

　　4. 有计划、组织以及安排事情优先顺序的能力

　　5. 有取得并处理资讯的能力

　　6. 有统计分析的能力，如：分析量化资料（Quantitative Data）

　　7. 与工作相关的技术知识

　　8. 专精于电脑软件程式

　　9. 具有创造、撰写与编辑报告的能力

　　10. 具有销售与影响他人的能力

　　从以上的排名看来，很明显的前5个雇主最希望员工拥有的技能都是软实力，也就是说这些技能都是关于新进员工得以和他人有效互动的技能，而这些技能也都是构成“情绪商数”（Emotional Intelligence Quotient, EQ）的主要面向。

　　这些雇主所看重的技能多是学校教学中所缺乏的。名列前10种最受雇主欢迎的技能中，排名6－10的技能较倾向特殊专业，其中包括：分析能力、书写与沟通技巧以及电脑技能等。

　　高顿网校小编认为，想应聘金融相关的岗位，除了自身的专业知识以及相关证书，如FRM，CFA等，软技能确实十分重要。作为一名员工，情商的高低影响着他的职业前景。9月之后又是校招季，广大的毕业生们在求职时也应该注意这些要素。

高顿网校温馨提醒：2015年FRM备考已经开始，为了帮助大家充分备考，体验实战，提供给大家FRM考试考点复习笔记，针对性地训练与模考，对学习过程进行全面总结。点击免费获取>>>

　　FRM考试免费题库【手机题库下载】| 在线直播

　　FRM高清网课免费体验 FRM名师精品班免费试听

　　精彩推荐：

FRM考试，FRM是什么？

2015年FRM考试常见问题解析

FRM考试在线高清视频指导

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线