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FRM职场新人的生存守则：不努力，无进步

来源：高顿网校 2015-10-21

　　进入投行，你以为就实现了梦想？你以为拥有FRM，CFA，就能够在投行中站稳脚跟？在人才济济的投行中，除了不断提升自己的专业能力，其他一些软技能你也必须了解。跟着高顿网校FRM小编看看美国商业新闻网站Business Insider为华尔街菜鸟整理的30条生存守则吧：

　　1.头三个月你肯定是公司的负担，争取成为一个较小的负担。

　　2.当你和公司高层同事社交时，有专业问题就直接问。（他们是各自领域的活化石，通常都乐于谈论他们的工作和自己）。

　　3.如果你想开拓和维护好客户，千万不要只谈市场。

　　4.当你被要求去做一些没有意义的工作时，不要抱怨。（老实说，这类工作没人想做，但又必须有人做，抱怨只会让人不想与你再合作。）

　　5.你的工作就是给你的老板添彩！

　　6.盯Twitter，就像你盯彭博终端一样。

　　7.身体是革命的本钱。

　　8.好“人际网络”关系。

　　9.培训期间认真学习，高分通过所有考试。

　　10.要相信，自己将会以无比快的速度成长起来。

　　11.跳槽不要太频繁！

　　12.别总想着找下一份工作，要想自己在哪方面可以有所建树。

　　13.为自己找个一个职业导师。

　　14.如果你希望承担更多的责任，去那些没有名气但是做的很精的银行。

　　15.当你压力很大的时候，别人会注意到你。在给出自己的想法之前，不妨听听他们的意见。

　　16.要勇于挑战难题。

　　17.累的时候，就睡会觉吧。

　　18.有一技之长，即使别人不在乎，机会也会多眷顾你一分。

　　19.没有常青藤名校的背景，不意味着你就比别人差。

　　20.你不太可能成为最出色的一员。但是作为*9份工作，你也不必强求*9。

　　21.如果你会去读公司财报的脚注，你将来可以超过华尔街的所有人！（罗杰斯）

　　22.进入华尔街不意味着你不再需要与别人竞争机会。

　　23.不要不懂装懂！

　　24.善待助理，群众的眼睛是雪亮的。

　　25.社交的时候不要忘记礼仪，即使是在LinkedIn上。

　　26.机智和有外交手段是重要的技能。

　　27.知人者智，知己者明。

　　28.没人想听你说自己不喜欢做什么。

　　29.在不知名的对冲基金和PE谋求职业机会，不要小看他们。

　　30.底线是，你要知道自己是干什么的。

　　高顿小编认为，进入人才济济的投行，你只有努力努力再努力，才能够在其中获得自己的一席之地。在工作的过程中，必须不断充实自己，提高自己的专业知识，拓展人脉，成为一个成熟优秀的金融人才。

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