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FRM校招：面试官一般会问什么样的问题？

来源：高顿网校 2015-10-22

　　校招依然在如火如荼的进行，面试官一般喜欢问什么问题？高顿网校FRM小编汇总了一些经验，供广大应届毕业生参考。

　　假设面试官是个开发团队的项目经理，那么他的问题主要可以分为三个层面。

　　技术层面

　　1、目前开发团队有多大？

　　2、现在寻找新的开发人员要做什么样的项目？

　　3、期望关于未来的开发项目新的开发人员会做哪些工作？

　　4、想雇佣多少开发人员？

　　5、未来有开发移动应用的计划吗？

　　6、计划使用苹果的新编程语言Swift吗？

　　7、员工是怎么学会编程语言和程序架构的？

　　业务层面

　　8、目前整个团队有多大？

　　9、每周员工通常工作多长时间？

　　10、周末的时候员工加班吗？

　　11、公司下一年的目标是什么？未来五年期望会有是怎样的发展？

　　12、就资金而言，你目前的计划是什么？

　　13、公司的发展速度是变快了还是减慢了？

　　14、公司里是否有自己的独立办公室还是你与他人分享一个工作空间？

　　15、有没有成长的空间，最终能否有机会成为一个项目经理或首席技术官？

　　16、公司计划如何增长利润？

　　17、是什么激发了你开始行动？

　　文化层面

　　18、我会觉得一个员工的什么特质最有价值？

　　19、公司的企业文化是什么？

　　20、员工在公司里工作的感觉如何？

　　虽然以上的问题你可能会觉得很多，但这仍然是不太详尽的列表；所以请你还是*4耐心的一条条的分析，这样才会对面试有新的认识。你知道的，只要把简历往桌子上面一放，公司就能立马了解你是谁、你拥有怎样的价值观、你具备什么技能，这是不可能的。

　　高顿职业发展研究中心的陈主任这样建议求职者：“面试不仅仅是证明自己有兴趣为他们工作，而是你和面试官之间的双向对话。在面试的最后，你应该想清楚是否在这家公司工作，你愿不愿意一周花40小时甚至更多的时间在这上面。”小编认为，例如你是金融专业的学子，在找工作的过程中，一定要想清楚这个工作能给你带来什么，你有什么样的发展。别考过了FRM，却对这个工作毫无用处，那就太浪费了。

　　最后，高顿网校小编特别要给各位即将步入职场的大学毕业生们提个醒，看完文章后，给自己留出仅仅1个小时的时间，认真分析一下面试中可能会遇到的问题，对自己未来职业的发展定位有一个比较深刻的思考。

　　高顿网校温馨提醒

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