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FRM，从“就业难”困境中拯救你的秘密武器

来源：高顿网校 2015-10-28

　　2016届又是“史上最多毕业生”的一年，大学生就业难已经成为常态。在如此背景下，FRM持证人以及FRM通过者该如何化危机为机遇，在极大的竞争之下进入自己的理想企业？跟着高顿网校FRM小编，看看下面的一些建议吧。

　　1.针对在职人士

　　提升技能：对目前既能做一个梳理和评估，看看哪些技能需要提升，哪些技能有助于未来的职业发展。即使你认为已经足够胜任现在的工作，但未雨绸缪不断提升技能都有助于未来更好的发展。

　　大声说出你的想法：危机就是危中带机。金融危机对许多公司是个经验，同时也为员工提供了一个展示自我的机会。企业希望员工能够同心协力、群策群力，帮助公司渡过难关，能够运用自身经验实现职业生涯的转机。

　　成为核心人才：当前，虽然企业招聘人员更为谨慎，但对核心人才仍保持强劲需求。对职场中的人士而言，应努力培养核心竞争力，使之成为不可替代的核心人才。

　　2.针对求职者

　　及时更新个人简历：保持个人简历的适时更新是求职成功的重要因素之一，通常企业的人事经理希望从简历中看到候选人*7的技能及工作情况。

　　调整期望值：当前形势下，求职者能够选择的机会并不像从前那么多了，因此调整好心态和自身的职业期望值是非常有必要的。不妨放宽自己的思路，考虑一些自己平时不会考虑的职位，可能会开创出另一番事业新天地。

　　注重工作经验的积累：对于刚毕业的职场新人而言，经验的累积是最重要的。在短期内可能会牺牲一部分薪酬或是福利待遇，但从长远来看，近期经验的累积将为未来的发挥奠定良好的基础。

　　其他行业的机会：行业发展有起伏，重新审视目前所处的行业，在寻找就业机会的时候，放宽眼界，去尝试发展前景*4的行业，或一些软性技能通用的职位。

　　选择弹性工作：在当前经济形势下，越来越多的企业开始关注弹性用工，也开始扩大弹性用工的应用范围。因此求职者或职场人士不妨选择派遣的弹性工作方式，兼顾事业和工作。同时，能够锻炼个人技能的志愿者类工作也是企业所看中的。

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