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FRM人必看：投行精英的必备技能，你有吗？

来源：高顿网校 2015-10-29

　　想进入投行？别看金融人表面光鲜亮丽，背后付出的汗水只有自己知道。除了超强的专业知识，还有这些能力才能让你在投行获得一席之地。跟着高顿网校FRM小编，看看投行人需要哪些能力吧。

　　强大的人际交往与领导才能

　　摩根斯坦利中国首席执行官竺稼先生曾形象地说:“我们希望所有的人都既能做‘方’ 的事情,也能做‘圆’的事情。”可见,在各种情况下都能与客户进行良好的沟通,并最终解决问题的人相对容易进入投资银行人才搜寻的视野。

　　出色的学习与逻辑思考能力

　　应届毕业生获得录用后一般会从初级职位做起,如笔头的信息收集、整理和分析,工作量和工作压力相当可观,如果不具备缜密的思维能力和快速采集分析信息的能力,很难适应。日后如果能够依然保持这种能力将可以游刃有余应付激烈的竞争。

　　良好的基本素养和专业知识

　　顶级的金融机构一般并不对人才的专业背景进行限制。正如美国许多优秀的投资银行家并非金融学、经济学出身,但是具备相当的金融知识,能够熟练运用金融分析工具,具备很强的分析能力是他们的共同特点。

　　充沛的创造激情与工作能力金融是智力产业,正如竺稼先生所言:“作为一个服务性行业,没有高精尖的技术和机器,但要区别于其它公司并在竞争中取胜,*5的砝码就是人才!”金融业务有时非常复杂, 之前可能没有人尝试过,这就需要团队成员具有足够的创造力和想象力。

　　饱满的成功信念和制胜勇气

　　金融业充满了挑战,在激烈而漫长的竞争过程中,必须始终保持昂扬的斗志、充足的信心,以及不畏艰难的勇气。事实上,在正式进入任何一个国际知名金融机构之前,繁琐的书面申请程序和笔试、面试等活动已经将那些眼高手低、毛躁虚浮的人屏蔽在外了。

　　兼备全局意识与实干精神

　　金融业不需要夸夸其谈的空想家,踏实肯干是任何一个阶段必须保持的本色。初入顶尖金融机构的人工作起点都很低,即使是MBA毕业生。但对于一个对未来有规划的职业人来说,起点正是学习的良机。和同事的谈论,与客户的商议,并非小事,你应当从中渐渐清楚自己要做的是什么,并在工作中对全局有一个思考和把握。

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