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FRM求职：应聘人的哪些行为让你与好职位失之交臂？

来源：高顿网校 2015-11-26

时至年末，对于应届毕业生来说，现在还没拿到面试通知确实有点心慌慌。而对于社招和跳槽的人来说，现如今就业寒潮随着西伯利亚寒潮一起袭来，就业难上加难。不过，金融圈里流动性这么大，想要找个好工作并非不可能。高顿网校FRM小编提醒大家，除了自身的专业技能外，以下这几点，应聘者必须注意啦。

错误1：觉得自己很有实力

在新的经济条件下，你的背景、过去的成就、高的学历不能给你任何保证。新的雇佣法则是“你最近为我做了什么”，有没有去提高技能、拓展兴趣爱好、分析自己的职业前景，如果你没有，那你可能就落后了。

错误2：以自我为中心，而不是以雇主为中心

花时间去了解雇主的需求，有哪些还没有被满足，不要一味地强调自己的优秀。了解雇主的问题表明你广泛的兴趣，而提供解决办法则表明了你的判断思维、创造力和解决问题的能力。高顿财经职业发展中心Aaron老师就指出，在面试时别一股脑将你的履历填进简历，针对不同的公司，你要做好充分的研究，并针对企业的要求来写最适合的简历。

错误3：不能面对被拒绝

肯定会有你不能胜任的工作，把拒绝当作求职技能提高的机会。如果你一直都没有遭到拒绝的话，要么说明你没有成功地开始求职的*9步，要么说明你找到职位都是低于自己能力的。没有雇主不愿意雇佣你，他们只是想雇佣一个最适合那个职位的人。

错误4：关注自己的年龄

人们总是过多的关注自己的缺点而忽视优点，求职也是。年轻的求职者担心自己的经验不够，年长的求职者担心自己资历过高。如果你不想让雇主专注于自己的年龄，那就让他关注你的优势：你的精力、成就、耐心、专业知识和与人交往的技能、创造力、职业道德等。根据自己的能力来销售自己。

错误5：寻找捷径

如果你想提高求职的效率，你必须花费更多的时间，使用各种技巧：回应张贴广告、回复网上招聘信息、和招聘人员和潜在雇主联系，并发展自己的社交圈。任何事情都是没有捷径可走的。不过，高顿财经职业发展中心Aaron老师认为，想要让HR能够更快地看到你的简历的话，可以在简历名称中标注一些信息，比如你的学校，或是你已经通过了FRM考试，等等。

错误6：接受太多的新闻

是的，现在是经济萧条期，有很多人失业了，找工作很难。但是天还没有塌下来，如果你工作一直很努力，你会得到一份好的工作。记得要避免那些正在裁员的单位。出去让自己放松一下，经常和乐观的人在一起。

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