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福建公务员省考面试是什么形式，这些值得关注

来源：高顿教育 2024-03-27 13:44

福建公务员考试的面试形式有结构化、半结构化、不带组长的面试。但从往年全国公务员录用的总体上来分析，组织性录用依然是各个体制所采取的主要方式。在公务员的采访中，时政新闻始终是一个很大的话题。因此，我们在学习的同时，还要了解国内相关情况。

一、公务员报考条件

1、中华人民共和国公民身份。

2、18周岁以上，35周岁以下；已毕业的硕士、博士生（未在岗），可放宽至40周岁以下。

3、拥护中华人民共和国《宪法》。

4、品德优良。

5、具备正常工作能力。

6、具备与岗位相关的工作技能。

7、大学学历。

8、具备中央国家机关机关制定的招聘岗位所需的其它资格。

二、面试基本情况

考试形式：

福建省考面试以结构化面试为主。在2015-2016年，曾经在部分省直系统出现无领导小组讨论的尝试，从2017-2022年又都回到结构化面试的考试形式。

面试题量：

1、2016年以前：福建省结构化面试共4道题目，上下午考试题目不一样。5分钟思考，15分钟答题，思考完毕一口气作答。

2、2017年-2022年：出现2题与4题两种考察类型

（1）2017-2018年，以不同城市来区别：

省直垂管单位、福州、龙岩、泉州、莆田：考2题，3分钟思考，7分钟答题。

省直机关部门、厦门、宁德、南平、漳州、三明：考4题，5分钟思考，15分钟答题。

（2）2020年-2022年：

乡镇类：考2题，3分钟思考，7分钟答题。

县级以上类：考4题，5分钟思考，15分钟答题。

PS：2020-2022年福州部分区县岗位跟监狱系统，也是考2题。

三、考试方式

考试方式：

给题本，看题作答，题干很长，思考时间跟答题时间分开，思考完毕一口气答完。

给分方式：

1、面试评分方式为逐题打分，每题25分，最后相加成总分后，再去加权，去掉最高分，去掉最低分，计算平均分。

2、福建面试评分分差较大，优秀82-86分，中等77-82分，差70-77分（宁德、南平等地平均低3-4分，福州面试分数差距较近）

3、面试考生分组（场）。报考同一职位的考生一般分在同组（场）面试。

成绩计算：

未加试专业科目的职位

考试总成绩按公共科目成绩和面试成绩各占50％的比例计算：

A类职位：总成绩=公共科目笔试成绩（《行政职业能力测验》+《申论》）/2×50%+面试成绩×50%；

B类职位：总成绩=公共科目笔试成绩《行政职业能力测验》×50%+面试成绩×50%。

加试专业科目的职位

公安系统执法勤务A类职位：

总成绩=公共科目笔试成绩（《行政职业能力测验》+《申论》）/2×35%+《公安基础知识》成绩×15%+面试成绩×50%；

公安系统执法勤务B类职位：

总成绩=公共科目笔试成绩《行政职业能力测验》×35%+《公安基础知识》成绩×15%+面试成绩×50%。

有加考《公安基础知识》的公安系统其他职位：

总成绩计算方式按照公安系统执法勤务职位的执行。

需要加试其他专业科目的职位：

成绩计算规则由招录单位在福建省公务员考试录用网上另行公告。

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