更多服务

特色服务

找学习资源

查报考信息

备考工具箱

报考查询

职位下载

职位查询

考编岗位

成绩入口

历年试题

公告入口

证件照

进面分数

全部

综合管理类公务员职级如何划分？这篇超详细！

来源：高顿教育 2024-08-21 15:07

　　综合管理类公务员职级序列是公务员职务与职级并行制度中的关键组成部分，它详细划分为十二个职级层次，从高到低依次为一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员和二级科员；这一职级序列不仅为公务员提供了明确的职业发展路径，还体现了公务员的政治素质、业务能力和资历贡献，是确定其工资、住房、医疗等待遇的重要依据；职级与领导职务并行，为公务员提供了除领导职务外的另一条晋升通道，有助于激发公务员的工作积极性和创造力，优化公务员队伍结构，并增强公务员的职业荣誉感。上岸鸭公考小编在这里为大家整理了综合管理类公务员职级的具体划分情况，以供大家作为参考。

　　一、职级序列

　　综合管理类公务员职级序列分为十二个职级，从高到低依次为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

　　二、职级特点

　　晋升通道：职级是公务员的等级序列，与领导职务并行，为公务员提供了除领导职务外的另一条晋升通道。

　　能力体现：职级体现了公务员的政治素质、业务能力和资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据。

　　管理方式：职级公务员依据隶属关系接受领导指挥，履行职责，不直接承担领导职责。

　　三、职级晋升

　　晋升条件：公务员职级晋升通常需要满足一定的任职年限、工作表现和学历要求等条件，具体条件可能因地区、部门和职位的不同而有所差异。

　　晋升流程：公务员职级晋升一般经过考核、公示、审批等程序，确保晋升过程的公正、透明和合法。

　　四、职级与待遇

　　每个职级都对应着一定的级别范围，级别越高，待遇越好，一级巡视员的级别范围是十三级至八级，而二级科员的级别范围是二十七级至十九级，职级晋升后公务员的工资、住房、医疗等生活待遇也会相应提高。

　　五、职级意义

　　激励作用：职级序列的设置为公务员提供了明确的职业发展目标和晋升路径，有利于激发公务员的工作积极性和创造力。

　　优化队伍：通过职级晋升制度，可以选拔和激励优秀人才在综合管理岗位上发挥更大作用，优化公务员队伍结构。

　　增强荣誉感：职级名称部分借用了非领导职务名称，增强了公务员的职业荣誉感，有利于公务员队伍的稳定和发展。

　　以上是关于“综合管理类公务员职级”的相关解答，相信大家对于综合管理类公务员职级有了基本的了解，如果想要了解更多详细信息，可以通过本网站获取更多考公资讯，祝各位考生备考顺利！

2025国考职位查询匹配对比，一键查询

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线