应届毕业生的界定标准是什么？这篇超详细！

来源：高顿教育 2024-08-23 14:00

　　应届毕业生的界定标准可以概括为在国家统一招生的普通高等院校或研究生招生单位中，完成学业并取得毕业证书的学生，在毕业年份内或国家规定的择业期内（通常为毕业后两年内），且在此期间内未与任何单位签订正式劳动合同、无缴纳社保记录，同时户口、档案等仍保留在原毕业学校或相关就业服务机构的，被视为应届毕业生，此界定综合考虑了学生的毕业时间、就业状态及相关政策规定，明确应届毕业生身份，为他们在求职、就业等方面提供相应支持和保障。上岸鸭公考小编在这里为大家整理了应届毕业生的具体界定标准，以供大家作为参考。

　　一、毕业时间

　　当年应届毕业生：指的是在国家统一招生的高校就读，并在该学年度内正常毕业，取得毕业证书的学生，这些学生通常处于在校学习的最后一年，或者已经完成了所有学业要求，即将领取毕业证书，如果某学生于2024年7月从大学本科毕业，那么他在2024年就可以被称为当年应届毕业生。

　　延期毕业学生：对于因各种原因（如学习成绩未达标、课程未完成等）而延期毕业的学生，只要他们在规定的时间内完成学业并取得毕业证书，仍可以视为应届毕业生，某学生原定于2024年7月毕业，但因故延期至同年9月毕业，他仍然可以被视为2024年的应届毕业生。

　　二、就业状态

　　未就业状态：应届毕业生在毕业时或毕业后的一段时间内（通常为择业期内），如果尚未与任何单位签订劳动合同、无缴纳社保记录，且户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场，那么他们仍然处于未就业状态，可以被视为应届毕业生，一旦学生与用人单位签订了劳动合同并缴纳社保，即视为已经就业，不再具备应届毕业生的身份。

　　择业期内未就业：根据国家相关规定，高校毕业生从毕业之日起的两年内为择业期，在择业期内，如果学生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，那么他们也可以被视为应届毕业生，这个定义可能因地区、单位性质或招聘政策的不同而有所差异。

　　三、其他因素

　　学历层次：应届毕业生的界定不受学历层次的限制，无论是专科、本科、硕士研究生还是博士研究生，只要符合上述毕业时间和就业状态的要求，都可以被视为应届毕业生。

　　特殊情况：对于非统招、非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）的毕业生，即使他们在毕业的当年也不被视为应届毕业生，因为这些教育形式通常不具备与全日制高等教育相同的学历层次和就业竞争力。

　　以上是关于“应届毕业生的界定标准”的相关解答，相信大家对于应届毕业生的界定标准有了基本的了解，如果想要了解更多详细信息，可以通过本网站获取更多考公资讯，祝各位考生备考顺利！

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