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安徽省考应届生怎么界定，一分钟了解

来源：高顿教育 2024-10-11 17:06

　　安徽省考应届生怎么界定，公考中应届生身份界定不同，指即将或已毕业未就业大学生。2024届高校生截至7月获学历学位，择业期2年内未就业大学生，户口档案保留原校或户籍地可视为应届，但交社保则取消资格。

　　一、安徽省考应届生怎么界定

　　大家知道应届生参加公务员考试有一定的优势，好多人都认为毕业的哪一年是应届生，但其实很多人都不知道公考中应届生身份界定不同。

　　1、当年应届毕业生

　　当年毕业应届毕业生是指在学习期满，学分合格，当年正常毕业并取得毕业证的大学毕业生。

　　一般来说每年6-7月份是大学本科毕业生的毕业季，在这个时间段正常毕业并取得毕业证书的大学生毕业生都属于应届毕业生。有的大学生可能学习成绩不过关，有延迟毕业的情况，例如延迟到9-10月，通过参加毕业清考修满学分取得毕业证的也属于应届毕业生，还有延迟学制的大学生，在取得毕业证的当年也具备应届毕业生身份。

　　如果是研究生毕业生的话，因为不少高校实行弹性学制，每年有2-3次研究生毕业，只要是属于正常的毕业并取得毕业证的毕业生都属于应届毕业生。

　　2、普通应届毕业生

　　与当年应届毕业生相对应的就是往届毕业生，往届毕业生当中有个概念叫做普通应届毕业生。

　　普通应届毕业生是指已拿到毕业证，但是在毕业两年之内，没有找到工作的毕业生。界定普通应届毕业生的标准主要是看：拿到毕业证书的时间不超过两年、本人的人事档案留在了学校或者放在了人才市场、没有跟任何用人单位签订任何形式的劳动合同。如果符合这3个条件，那么也等同于应届毕业生对待，在报考只招录应届毕业生的岗位时可以以应届毕业生的身份进行报考。

　　两年择业期内按应届毕业生同等待遇对待，主要是为了缓解大学生就业压力而出台的政策。拿到毕业证的时间超过2年，即便是没有找到工作，人事档案也仍然放在滞留在学校或者人才市场那也不能算是普通应届毕业生，只能算作是往届毕业生。

　　二、什么是应届生？

　　1.公务员考试中，应届生是指那些即将毕业或者已经毕业的大学生，尚未落实工作单位，具有就业派遣资格的考生。以2024招考为例，公务员报考指南中明确，2024届高校毕业生取得相关学历、学位的时间一般截止到2024年7月。

　　2.还有一类情况也算应届生

　　还是以2024招考为例，大学生毕业后，在2年的择业期内未就业大学毕业生，未落实工作单位，其户口档案保留在原毕业学校或转到户籍地所在的人才交流中心可按照应届高校毕业生对待。这一点好多大学生都忽略了，总觉得自己刚毕业的哪一年算应届，以后就是往届生了，需要注意的是如果在择业期内到国企或事业单位临聘人员交了社保，应届的资格会随即取消。

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