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公务员考试分数构成是怎么样的？笔试和面试占比多少？

来源：高顿教育 2024-10-12 15:55

　　公务员考试的分数构成就是笔试和面试两大部分，笔试考察你的基础知识和能力，包括行政职业能力测验和申论两科，每科都是100分，行政职业能力测验里有言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断这些题型，每题的分值都不一样，但加起来总分是100分，申论就是看你阅读、分析、提出和解决问题，还有文字表达的能力也是100分，到了面试环节那就是看你的综合素质和实际能力了，满分也是100分，总成绩就是笔试和面试成绩按一定比例加起来，比如笔试占一半面试占一半，或者笔试占六成面试占四成，具体怎么算得看招考单位的要求。上岸鸭小编在这里为大家整理了公务员考试分数构成的具体介绍，以供大家作为参考。

　　一、公务员考试笔试分数构成

　　笔试包括行政职业能力测验（简称行测）和申论两科，每科满分均为100分。

　　行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，题型包括言语理解与表达、数量关系、判断推理（包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断）、资料分析、常识判断。各个题型的分值分布可能有所不同，但大致比例如下：

　　言语理解与表达：题量40题，分值约0.8分/题，总分约32分。

　　数量关系：题量根据试卷类型不同有所区别（副省级15题，地市级10题），分值约0.8分/题至1分/题不等，总分约10分至12分。

　　判断推理：题量一般为35题（包括图形推理10题、定义判断10题、类比推理10题、逻辑判断5题或10题），每题分值在0.5分至0.8分不等，总分根据题型和题量有所变化，大致为26分。

　　资料分析：题量20题，分值约1分/题，总分20分。

　　常识判断：题量20题，分值约0.5分/题，总分10分。

　　行政职业能力测验的总分是以上各部分分值之和。

　　申论：为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。申论试卷根据职位类型（如中央机关省级直属机构综合管理类、市地级及以下直属机构综合管理类和行政执法类）分别命制试题，测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

　　二、公务员考试面试分数构成

　　面试是公务员考试的第二阶段，考察考生的综合素质和实际能力，面试满分为100分，合格分数线通常为60分，未达到合格分数线的考生不能录用。

　　三、公务员考试总成绩计算

　　总成绩通常由笔试和面试成绩按一定比例合成，具体计算方式可能因地区和年份而异，但大致如下：

　　一般职位：总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%，或者总成绩=[(行测成绩+申论成绩)×50%]×60%+面试成绩×40%（笔试总成绩、面试成绩均按百分制折算）。

　　部分特殊职位：如非通用语职位、银监会和证监会特殊专业职位，可能还需要进行专业能力测试，其成绩也会按照一定比例计入总成绩。具体计算方式需参照招考简章。

　　以上是关于“公务员考试分数构成”的相关解答，相信大家对于公务员考试分数构成有了基本的了解，希望对你能有所帮助，如果想要了解更多详细信息，可以通过本网站获取更多资讯，祝各位考生顺利！

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