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2025福建公务员考试分数线发布！三类岗位分数线划定

来源：高顿教育 2025-04-02 16:15

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2025年福建公务员考试笔试合格分数线已正式发布！A类岗位总分≥110分（行测≥55分），B类岗位行测单科线为55分，公安岗需额外满足《公安基础知识》≥45分。针对23个原省级扶贫开发县，总分最低降至100分。本文深度解析,福建省考分数线,划定的底层逻辑、不同岗位对比数据及备考策略，提供分数排名判定方法、材料提交节点预警及递补规则拆解，助力考生精准完成面试准备。

一、福建公务员考试分数线划定

根据《福建省2025年度公务员录用公告》，笔试合格线采用“总分+单科”双重评判机制，设全省统一线与扶贫县定向政策：

普通岗位：A类（综合岗）需总分不低于110分且行测≥55分；B类（行政执法类）考核核心能力，行测单独划线不低于55分；

专业岗：公安系统加试《公安基础知识》，增设单科线45分，未达标者直接淘汰；

倾斜政策：永泰、霞浦、长汀等23个原扶贫县岗位，总分降至100分且行测≥50分，公安专业知识要求同步下调至40分。

值得注意的是，总分与单科双达线仅是入围资格门槛，实际录用按1:3面试比例筛选高分考生。例如某县公安局招录2人，合格线100分以上若超6人，须按总分排序前6名入围。

二、福建公务员考试不同岗位分数线对比与实例拆解

1.省直机关VS基层岗位

省直机关（如省林业局一级科员）：总分普遍高于120分，行测需突破60分；

乡镇基层岗（如顺昌县乡镇综合办）：扶贫县政策下总分100分即可，但竞争比低于1:20，强调稳定性与本地户籍匹配。

2.公安岗与其他专技岗

公安岗：总分计算（行测×35%+申论×35%+公安科目×30%）×50%+面试×50%，单科限制要求明确；

司法岗：参考行政执法类标准，部分需加试专业科目（如法律职业资格证），总分权重与普通岗一致。

3.数据指导：近三年分数波动趋势

对标2022-2024年数据，福建A类岗位总分线逐年微升2-3分，行测单科线连续3年稳定在55分。公安岗因招录扩容，2025年专业科目线下调至45分（2024年为48分），释放政策利好。

三、福建公务员考试分数线和面试流程

1.分数卡线应对方案

擦线考生：总分超过合格线但未入围面试，立即锁定递补机会。官方递补公示期为4月9日12:00前，需保持通讯畅通并备齐复审材料；

行测弱势考生：若总分达标但行测低于55分，可定向报考23县岗位或转战事业单位联考（5月举行），利用政策降维竞争。

2.材料提交流程与雷区预警

时间节点：4月2日15:00前完成资格复审材料上传（身份证、学历证明、无犯罪记录等），截止后未补交者视为弃权；

格式要求：扫描件须清晰可辨，禁止PS修图或遮盖公章关键信息，否则触发系统预警驳回。

3.面试冲刺阶段资源整合

分差逆转策略：笔试分差2分以内（总成绩折算后差距0.5分以内），可优先选报1V1封闭班，主攻政策解读与应急模拟；

免费资源库：点击查询23县岗位名单|面试真题速递！公安岗必练10套题，匹配岗位职能强化答题深度；

体能测评重点：公安考生提前开展1000米跑（男）与纵跳摸高训练，避免因体测未过关浪费笔试高分。

福建公务员考试分数线不仅是资格门槛，更折射招录策略与竞争格局。考生需结合自身分数定位，针对性制定备审、面试、体测全链条计划。

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