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事业编和公务员的区别在哪？想报体制内速速看这篇！
来源：
高顿教育
2026-02-09 15:41
事业编和公务员的区别在哪？小编根据官方信息，主要从身份性质不同、招录方式不同、薪资待遇不同、工作内容和职能不同、管理模式不同这些方面为大家做好了整理，想要了解全部内容便跟着小编一起看看吧。
事业编和公务员的区别在哪？
（一）身份性质不同，定位差异显著
事业编和公务员最本质的区别，在于身份性质和所属体系不同，这也是两者所有差异的核心根源。结合官方定义，公务员属于国家行政编制，是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，隶属于行政机关，核心职责是执行国家行政职能；事业编属于事业单位编制，隶属于事业单位（公益类、准公益类等），核心职责是提供公共服务、开展公益事业，不具备行政执法权（部分参公事业编除外），两者均受国家财政保障，但定位和职能截然不同。
（二）招录方式不同，考试体系、流程有差异
公务员招录由省公务员局统一组织，全省同步招录，考试科目固定为《行政职业能力测验》和《申论》，实行分级分类命题（乡镇、县级、省级试卷不同），招录流程严格遵循“报名→笔试→面试→资格复审→体检考察→公示录用”，每年招录一次，节奏固定。事业编招录由人社厅统筹，省属与各地市单独招录，考试科目不统一，综合类多考《职测》《综应》，教育类、卫生类考专业知识+公基，招录次数不固定，各地市可根据需求灵活组织，部分岗位可面向社会直接考核招聘。
（三）薪资待遇不同
公务员薪资严格按照国家公务员职级工资制执行，由基本工资、职级工资、津贴补贴构成，津贴补贴主要看地区差异（如偏远地区补贴），薪资标准全省统一，涨幅按职级晋升逐步调整。事业编薪资按岗位绩效工资制执行，由基本工资、绩效工资、津贴补贴构成，绩效工资与单位效益、个人业绩挂钩，差异较大，如高校、医院等公益二类事业单位，绩效工资占比更高，部分岗位薪资可能高于同职级公务员，而基层公益一类事业单位薪资相对稳定，略低于同职级公务员。
（四）工作内容、职能不同
公务员主要在行政机关工作，核心职能是执行国家政策、履行行政职责、开展行政监管和执法，如县区政府、公安局、财政局等岗位，工作侧重统筹协调、政策落实、公共管理，直面群众的政务服务，具备一定的行政决策权和执法权。事业编主要在事业单位工作，核心职能是提供公共服务、开展公益事业，如学校、医院、图书馆、科研院所等岗位，工作侧重专业服务、公益保障，不具备行政执法权，如教师负责教学、医生负责诊疗，工作专业性更强，与群众的公共服务需求直接相关。
（五）管理模式不同
公务员严格按照《中华人民共和国公务员法》管理，管理严格，有明确的奖惩、考核、辞职辞退规定，考勤、考核、晋升等均有统一标准，约束性较强，如公务员不得从事营利性活动，辞职后有从业限制。事业编按照《事业单位人事管理条例》管理，管理相对灵活，考核侧重工作业绩和专业能力，不同类型事业单位管理差异较大，公益二类事业单位可适度自主招聘、自主分配绩效，约束性相对较弱。
好了，关于大家想要了解的“事业编和公务员的区别在哪？想报体制内速速看这篇！”相关内容，小编都已经为大家整理好了，希望对大家准备事业编公务员有所帮助。小编下边已经大家准备了公务员事业编笔试和面试资料点击下方链接即可领取，备考过程中大家也可以参加一些在线课程或辅导班，这些课程通常会提供更有针对性的指导和模拟题，有意向了解的小伙伴可以在右侧对话框中咨询了解具体课程情况，还可以先免费试听哟！
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