上海公务员a类b类什么区别?看这篇就够了!
来源:
高顿教育
2026-02-24 10:09
上海公务员a类b类什么区别?小编从不同的方面为大家做好了详细介绍,比如岗位层级与招录范围差异、笔试试卷内容与考查侧重等等,具体的内容已经为大家整理好了,一起看看吧。

上海公务员a类b类什么区别?
(一)基本区别
上海公务员A类、B类按基层工作经历划分,这是官方明确的唯一标准。
A类:招考对象为具有2年及以上基层工作经历的人员,考生必须满足工作年限要求方可报考。
B类:招考对象为不限基层工作经历的人员,应届生、社会人员均可报考,适用范围更广。
(二)岗位层级与招录范围差异
A类、B类对应不同层级岗位,招录方向各有侧重。
1、A类岗位
多为市级机关、区级核心部门岗位,层级相对偏高。
侧重综合管理、政策制定、统筹协调类工作。
岗位数量偏少,报考门槛明确,仅限有工作经验人员。
2、B类岗位
覆盖区级机关、街道、乡镇、行政执法等基层岗位。
侧重实务执行、群众服务、一线管理类工作。
岗位数量多、招录规模大,是应届生主要报考方向。
(三)笔试试卷内容与考查侧重
公共科目均考行测、申论,但两类试卷命题方向不同。
1、行测差异
题型、题量、分值一致,均为100分、120分钟。
A类侧重逻辑分析、综合理解、政策判断。
B类侧重基层实务、快速解题、应用能力。
2、申论差异
时长均为150分钟,满分100分。
A类材料聚焦宏观治理、城市发展、政策落实,强调深度分析。
B类材料聚焦基层治理、民生服务、应急处置,强调实操解决。
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