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2026浙江省考报录比是多少？官方数据与岗位竞争全解析！

来源：高顿教育 2026-03-04 11:11

对于备战2026年浙江省考的考生来说，报录比是衡量岗位竞争激烈程度的核心指标。根据浙江省公务员局官方发布的最终缴费数据，2026年浙江省考共有280000多人缴费确认，计划招录5712名公务员，平均报录比约为54.3比1。本文将依据官方公告和最新数据，从多个维度为您详细解读2026年浙江省考的报录比情况。

一、全省总体报录比板块：54.3比1创近年新高

1、缴费总人数方面：2026年浙江省考最终缴费成功人数为289881人，较2025年的317254人减少了27373人。虽然人数略有下降，但依然保持在较高水平。

2、招录计划方面：全省各级机关单位共计划招录公务员5712名。这一招录规模较2025年有所缩减。

3、平均报录比方面：2026年浙江省考平均报录比为54.3比1，较2025年的43.9比1显著提升。这意味着平均每个岗位有54.3人竞争，考生面临的竞争压力进一步加大。

4、实际参考人数方面：12月7日笔试当天，共有23.1万名考生参加公共科目笔试。部分考生因弃考而未实际参与竞争。

二、各地市报录比差异板块：省属最高，舟山最低

浙江省内各地市的报录比呈现明显的地域分化特征：

1、平均竞争比最高的地区方面：省属岗位平均竞争比高达68.26比1，位居全省首位。这主要是因为省直单位平台高、发展前景好，吸引了大量考生报考。

2、平均竞争比中等的地区方面：杭州、金华、宁波、温州等经济发达地区竞争激烈。杭州市整体报名人数达43023人，金华市接近4万人，两地岗位热度居高不下。

3、平均竞争比最低的地区方面：舟山市平均竞争比仅为34.21比1，是全省最容易上岸的地区。丽水、衢州等浙西南地区竞争比也明显低于全省平均水平。

4、最大竞争职位比方面：各地市最大竞争职位比差异显著。金华市出现1613比1的极端热门岗位，而丽水市最大竞争比仅为218比1。

三、热门岗位报录比板块：义乌岗位1613比1创纪录

1、全省最热岗位方面：义乌市乡镇机关的工作人员10岗位，仅招录1人，最终缴费人数高达1613人，报录比达到惊人的1613比1。该岗位因学历要求为本科及以上、不限专业、不限政治面貌、不限现有身份等宽松条件，吸引了大量考生报考。

2、其他高竞争岗位方面：永康市乡镇机关的工作人员3报录比1030比1，东阳市乡镇机关的工作人员3报录比887比1，兰溪市乡镇机关的工作人员1报录比831比1。这些岗位均来自金华地区，且全部为乡镇机关职位。

3、热门岗位分布特点方面：前10名热门岗位中，有5个职位来自金华市，占比50%。乡镇机关岗位占据前4名，成为最热门的报考单位类型。

4、热门岗位共性方面：这些岗位普遍招录人数少、专业限制宽松、身份要求不限，导致符合条件考生数量庞大。

四、低竞争岗位板块：无人报考与竞争小于3比1的岗位

1、无人报考岗位方面：报名期间，曾有34个岗位无人报考。缴费结束后，全省共有15个职位16个计划因无人报考或达不到开考比例予以取消，5个职位5个计划予以核减。

2、竞争小于3比1的岗位方面：缴费结束后，有51个职位竞争比小于3比1。这些岗位多为法检系统司法警察及司法行政系统岗位，通常专业要求高、有特殊条件限制。

3、低竞争岗位特点方面：主要集中在专业要求高、工作条件艰苦或有特殊要求的职位，如监狱管理局相关职位、偏远地区岗位等。面向服务基层项目人员、优秀村干部的定向岗位竞争比也普遍较低。

4、低竞争地区分布方面：绍兴市无人报考岗位占比最高，为14.3%。丽水、衢州、舟山等地竞争比较低的岗位数量较多，是考生避坑选岗的重点关注区域。

注：具体数据以官方发布为准！

以上就是小编整理的关于“2026浙江省考报录比是多少？官方数据与岗位竞争全解析！”的全部内容了，希望对大家有所帮助，2026年浙江省考的平均报录比为54.3比1，较往年进一步提升，反映出考公热度持续攀升。但报录比并非一成不变——热门岗位如义乌乡镇机关可达1613比1，而定向岗位、偏远地区岗位竞争比可低至3比1以下。考生在选岗时，建议充分利用报名期间每日更新的报考人数数据，结合自身专业、学历、身份等条件，避开过热岗位，理性选择竞争适中的目标。报录比是重要参考，但并非决定成败的唯一因素，备考实力和临场发挥同样关键，如果大家有报考方面的问题的话，可以关注和咨询上岸鸭公考官网或者点击右下方的咨询框喔！

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