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经济师人力资源专业都考哪些

来源：高顿网校 2020-06-19 16:55

　　经济师人力资源专业考试目的在于测查应试人员是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。

　　经济师人力资源专业考试大纲

　　人力资源专业相较于19年增加了一章内容，为第四大部分重的人力资源与社会保险政策，整体影响不大，小伙伴们可以按照原计划备考复习即可。

　　2020年中级经济师考试科目

　　包括公共课《经济基础知识》和专业课《专业知识实务》两门。

　　2020年中级经济师考试题型

　　《经济基础知识》考试题型为单项选择题、多选选择题。

　　《专业知识与实务》考试题型为：单项选择题、多选选择题、案例分析题（不定向选择题形式）。

　　2020年经济师考试方式

　　初中高级经济师考试都采用电子化考试方式，应试人员作答试题需要通过计计算机来完成，考生严禁携带笔、移动存储设备、电脑、计算器、电子记事本、通讯工具、规定以外的电子用品或者与考试相关的资料进入座位。

　　2020年经济师考试专业

　　一共有十个专业，分别是工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、人力资源管理、旅游经济、运输经济、建筑与房地产经济、知识产权（2020年新增）。

　　以上就是【经济师人力资源专业都考哪些】的全部解答，如果想要学习更多关于【经济师】的知识，欢迎大家前往高顿经济师频道!

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