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中级经济师人力资源证书含金量怎么样？是不是很难考？

来源：高顿教育 2021-03-26 15:07

中级经济师人力资源证书含金量怎么样？是不是很难考？中级经济师（人力资源管理专业）证书，是由国家人社部颁发的职称类证书，全国统考，全国通用。考取中级经济师人力资源专业证书后可获人力管理师职称，含金量更高。

今天，琉璃学姐将从这本证书的实际效用来为大家介绍一下证书含金量体现，同时也会对考试难度做出分析，有意拿下这本证书的考生赶紧一起来了解一下吧！

中级经济师人力资源证书基本情况说明

中级经济师考试下分10个专业方向：工商管理、人力资源、金融、建筑与房地产、财税等等。

早在2020年1月8日，人社部便发布了《经济专业技术资格规定》和《经济专业技术资格考试实施办法》，其中，《经济专业技术资格规定》第十二条明确说明：

“初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。”

这意味很多考生一开始不理解这个公告的含义，其实这就是说明，经济师人力资源专业考取证书后，这本证书同时具有中级经济师和人力资源管理师两种效力。

经济师人力资源管理专业分三个级别可对应不同的人力资源管理师职称：

初级经济师——助理人力资源管理师（初级职称）；

中级经济师——人力资源管理师（中级职称）；

高级经济师——高级人力资源管理师（高级职称）。

中级经济师人力资源证书含金量的具体表现

根据调查结果显示，由于在同等职称证书中，经济师考试的难度不高，因此成为许多考生的新选择。但其实，经济师的含金量并没有与考试难度成正比，在业内的口碑和受欢迎程度还是比较高的。

1、升职利器

作为一名经济师，通常都具有非常系统的经济专业理论知识，以及较为丰富的经济工作实战经验，具备独立解决较复杂业务问题的能力，同时能在工作中取得一定的成果或经济效益。

因此，在银行、证券、保险等金融领域，是否具备经济师证书成为了必要的参考条件。尤其是在企事业单位，职称级别往往决定着薪资级别和职位级别，是不容小觑的升职筹码。

2、加薪法宝

在国有企业、事业单位以及某些私人企业中，是否具备经济师资格也是重要的决定薪资水平的标准之一。初级、中级、高级经济师对应的都是不同的薪资级别，职称越高，薪资自然也越高。

3、高级待遇

事实上，在国有企事业单位，非常看重职称资格，常常与职位待遇挂钩。中级经济师可享受科级干部待遇，高级经济师可享受副处级干部待遇。

4、落户加分

对于很多想要在大城市落户的年轻人来说，考取经济师资格也是能够加分的一项。比如在北京、天津等城市，如果取得了中级经济师证书，在积分落户方面，可以加分40分左右，可以说是一条不错的捷径了，也从侧面证明了经济师证书的价值。

拿下后可升职加薪、积分落户、领取补贴，如果是在事业单位，可用于评职称。

中级经济师人力资源证书是不是很难考？

说了这么多这本证书的好处，你是不是觉得会很难考？其实不是，据统计，在中级经济师所有专业中，人力资源的难度仅次于工商专业，每年这两个专业的报考人数也是最多的。

人力资源专业的考题都是选择题，且很少涉及复杂的数学计算，相对而言对于人力工作的考生而言，是非常友好的。

此外，报考条件也非常简单，只要学历和工作年限符合相应要求即可。每年7~8月即可自行在中国人事考试网直接报名，不像企业人力资源管理师需要一级一级考。

所以总的来说，这是一本“入股不亏”的证书，在同类考试中难度较低、含金量高、社会认可度高，对于职场人来说，

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