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2021年中级经济师考试例题与答案，附题库资源分享

来源：高顿教育 2021-06-21 11:53

2021年中级经济师考试例题与答案，附题库资源分享。学习任何知识时，都离不开通过练习来巩固对知识的理解、掌握与运用，也只有扎实地掌握了知识，才能够从容应对考试的测验。

因此，要做到从容应对中级经济师考试，大家就必须得多做多练。下面，小编将通过几道例题与解析来给大家提供一些做题思路，文末还附有高质量的题库资源领取方式，大家请耐心看到最后哦！

2021年中级经济师考试例题与答案

目前已经确定要报考2021年中级经济师考试的同学应该都知道，中级经济师考试的考试科目分为2门，分别是《经济基础知识》和《专业知识与实务》，《专业知识与实务》又分为了10个专业选择。

下面，小编将主要针对《经济基础知识》与《专业知识与实务》中较为热门的几个专业提供例题与答案解析。由于考试题型中的案例分析题篇幅较长，因此小编在此只选择单选题与多选题呈现，大家请看：

1、中级经济师《经济基础知识》单选题例题

某商品的价格为5元/件时，销售量为500件；当价格提高到7元/件时，销售量为300件。按照弧弹性公式计算，该商品的需求价格弹性是（）。

A、0.40

B、0.67

C、1.00

D、1.50

【答案】D

【解析】本题考查弧弹性的计算公式。弧弹性=﹣200/[（500+300）/2]÷2/[（5+7）/2]=﹣1.5。取绝对值，需求价格弹性系数为1.5。

2、中级经济师人力资源管理专业多选题例题

在人力资源管理计分卡的设计过程中，需要对（）关系进行量化处理。

A、各种人力资源管理活动

B、人力资源管理活动所产生的员工行为

C、员工的行为所产生的公司战略后果及绩效

D、人力资源管理计划的制定

E、人员技能、职位与工作任务之间的匹配

【答案】ABC

【解析】本题考查战略性人力资源管理的三大工具。在人力资源管理计分卡的设计过程中，通常需要对以下三个因素及其相互之间关系进行量化处理：一是各种人力资源管理活动（甄选测试以及培训的数量等）；二是人力资源管理活动所产生的员工行为（如客户服务表现等）；三是员工的行为所产生的公司战略后果及绩效（如客户满意度和利润率等）。

3、中级经济师工商管理专业多选题例题

下列关于核心竞争力特征的表述正确的有（）。

A、价值性主要通过市场检验来实现

B、持久性是指设备、产品等有形资源的持久性

C、转移性越低，企业的竞争优势就越大

D、战略资源越容易被模仿和复制，其重要性就越低

E、异质性是核心竞争力在相当长的一段时间内使企业获得超额利润的源泉

【答案】ACDE

【解析】本题考查核心竞争力的特征。持久性并不是指企业的设备、产品等有形资源，而是指无形资源的持久性。

4、中级经济师金融专业多选题例题

议价市场的特点有（）。

A、在议价市场上，买卖双方通过协商形成金融资产交易价格

B、该市场没有固定场所，相对分散

C、金融资产在到期偿还之前可以自由交易

D、一般在有组织的证券交易所内进行

E、是众多买主和卖主公开竞价形成金融资产的交易价格的市场

【答案】AB

【解析】本题考查对议价市场的理解。议价市场是指买卖双方通过协商形成金融资产交易价格的市场，该市场没有固定场所，相对分散。选项CDE都属于公开市场的特点。

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