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中级经济师人力资源管理专业介绍，附考试真题举例与答案解析

来源：高顿教育 2021-08-10 15:04

中级经济师人力资源管理专业介绍，附考试真题举例与答案解析。高顿小编了解到，不少同学对中级经济师考试中的人力资源管理专业很感兴趣，想要更进一步地掌握这个专业的相关情况。那大家就不妨点进来认真查看下文吧！

中级经济师人力资源管理专业介绍

在中级经济师考试中，共分出了10个专业类别，考试时会针对每个专业类别分别命制试卷，每个考生在同一次考试中可以选择其中一个进行报考，人力资源管理就是其中一个选择。

在中级经济师人力资源管理专业的考试中，主要考察的是组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策四个板块的知识。与此同时，也会有一些考察考生是否具有从事人力资源管理专业实务工作能力的试题，毕竟“光说不做假把式”嘛。

在通过中级经济师人力资源管理专业的考试后，即在连续的两个考试年内达到《经济专业知识》和《人力资源管理专业知识和实务》两个科目的合格标准后，大家就能够获得由人社部印发的资格证书了。要注意的是，通过人力资源管理专业的中级经济师考试后，大家将获得的证书名称为“中级人力资源管理师”证书，即下图：

在此之后，大家就能够在用人单位被评聘为人力资源管理中级经济师职称了。

中级经济师人力资源管理专业考试真题举例与答案解析

1、单选题

（）可以帮助高层管理者随时掌握组织的各项战略任务完成情况以及重要工作的进度。

A.战略地图

B.人力资源计分卡

C.标杆超越法

D.数字仪表盘

答案：D

解析：数字仪表盘可以帮助高层管理者随时掌握组织的各项战略任务完成情况以及重要工作的进度。

2、多选题

对于客户中心的竞争战略公司，适合的人力资源管理策略可以采用（）。

A.在招募环节非常重视求职者或候选人的客户服务能力、动机以及经验

B.培训注重客户知识、客户服务技巧以及以客户为导向的价值观

C.强调工作纪律和出勤以及作息时间的要求

D.根据员工向客户提供服务的数量和质量来支付薪酬

E.只选择直接上级作为评价主体

答案：ABD

解析：选项C属于成本领先战略，选项E说法错误。

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