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2022年的经济师不能直接考中级了吗？建议选哪个专业？

来源：高顿教育 2021-11-04 10:18

2022年的经济师不能直接考中级了吗？建议选哪个专业？随着中级经济师证书含金量的增加，每年报考中级经济师的人数也在大幅增长。有很多考生也在问能不能直接跨级报考？可不可以不考初级，直接考中级或高级呢？

答案是：可以。只要同学们符合报考中级经济师考试的条件，就可以参加2022年的中级经济师的考试。

一、2022年中级经济师报考条件

中级经济师的学历条件	是否需要初级经济师资格	工作时间的年限
高中	是	需要满10年
大专	否	需要满6年
本科	否	需要满4年
第二学士学位、研究生班毕业	否	需要满2年
硕士学位	否	需要满1年
博士学位	否	-
【特别提示】专业工作年限截止日期为报考当年的最后一天。

二、2022年中级经济师专业报考建议

如果同学们实在不知道往哪个专业方向走的话，kai学姐建议报考“人力资源管理”专业。原因主要有以下几点：

（一）薪资水平

近年来，“人力资源管理”这个职位频繁出现在求职者眼前。有数据分析，hr是现在少数看行情的职业之一。根据调查分析显示，人力资源总监的月薪是在1万元至2万元；人力资源经理、招聘经理是在6000元至1.2万元；人事专员是在4000元至6000元。调查认为，人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内还是会继续上升的。

（二）职业发展

截止目前，我国大部分企业中的人事部门已经完成人力资源部门的转化。人力资源部门不再是传统的人事行政管理和事务工作，而是把人力资源能力的开发与吸收人才放在了重要的战略位置，是工作的重中之重。

目前掌握过硬的专业知识和技能的人才、从业人员稀缺。根据数据显示hr的人才缺口在全国达几十万人以上，已经成为社会中的紧缺人才。可见人力资源管理专业就业前景是非常乐观的。

（三）人才类型

市场经济的本质属性——竞争性、效益性，从根本上规定了人才的单一型知识结构或技能结构，不能适应市场的需要。必须是复合型人才，才能满足。而我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺。

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