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中级经济师和人力资源管理师区别！

来源：高顿教育 2022-03-18 18:19

想报考中级经济师和人力资源管理师的小伙伴想知道两者有什么区别，今天就和大家来说一下。

一、发证机关不同

中级经济师人力资源管理职称是人事部组织的考试，是职称考试，在网上报名，人事部发的职称证；

人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，是劳动部发的上岗证。

二、岗位分级不同

人力资源管理师（职业资格）共设四个等级，分别为：四级、三级、二级、一级。

人力资源管理师（职称）分为初、中、高级。

三、不同的职业。

人力资源管理师（职业资格）人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。是单纯的岗位技能鉴定证书，是水平类考试。

人力资源管理师（职称）是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向。属于职称系列，这是企事业单位聘用的相关待遇的依据；特别是国有企业和事业单位只认可职称。

四、适用范围和侧重方向不同。

人力资源管理师（职业资格）从事的行业主要是企业，主要的工作是在企业内部从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等，侧重于单纯的人力岗位的人事工作。

人力资源管理师（职称）主要侧重经济管理，在人事管理层次上，为企业经济管理提供服务。是集财，税，人力一体人力复合人才。

以上就是关于人力资源管理师和中级职称经济师区别的相关内容，希望这些对大家有所帮助。

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