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2022年中级经济师人力资源管理复习重点是哪些？

来源：高顿教育 2022-05-11 15:13

2022年中级经济师人力资源管理复习重点是哪些？中级经济师每年报名时间集中在7-8月份，考试时间2022年已确定在11月12日、13日，全国大部分地区也发了考试的相关的公告通知，今天小编主要带着大家一起了解下报考中级经济师相关资讯。

人力资源管理专业介绍

适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是零基础、计算能力较弱想考经济师的考生。计算题较少，一般考的比较浅。整体难度不大，需记忆类考点较多。

人力资源管理专业各章节知识点

第一章

组织激励：本章是选择题出题的重点章节，常考各个知识点的联系和区别。

第二章

领导行为：涉及到容易混淆的领导理论及相关概念。

第三章

组织设计与组织文化：常出选择题，注意知识的准确记忆。

第四章

战略性人力资源管理：也会有案例题出现，要强化记忆。

第五章

人力资源规划：本章重点是人力资源规划概述、人力资源预测与平衡。

第六章

人员甄选：本章是难点，熟悉并理解人员甄选的各个方法。

第七章

绩效管理：本章重点记忆绩效评价与绩效管理工具，多做练习题。

第八章

薪酬管理：本章既是重点也是难点主要是：股权激励、特殊群体的薪酬管理，需要反复学习理解，多做练习题目。

第九章

培训与开发：本章是简单记忆章节，稍加留心就好。

第十章

劳动关系：本章重点记忆劳动关系系统及其运行的内容，多做练习。

第十一章

劳动力市场理论：本章是是案例出题的重点章节，涉及简单的计算题。主要是：劳动力供给、劳动力需求要重点记忆。

第十二章

工资与就业理论：涉及到容易混淆的知识及相关概念。

第十三章

人力资本投资理论：与生活息息相关，留意生活中的各种教育投资理论。

第十四章

劳动合同管理与特殊用工：本章内容不多，注意特殊用工今年常出考题。

第十五章

社会保险法律：与生活较贴近，结合日常生活强化记忆理解。

第十六章

社会保险：本章知识点较多，结合实际，掌握基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、企业补充保险的相关知识。

第十七章

劳动争议调解仲裁：本章没有难点，熟悉并理解相关概念。

第十八章

法律责任与行政执法：本章内容较少，知识简单易懂，多做练习题目。

第十九章

人力资源开发政策：本章内容较多，主要为政策规定内容，原文考查。

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