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经济师人力资源中级内容_一年考几次

来源：高顿教育 2022-07-18 14:25

经济师人力资源中级内容？包括组织激励、领导行为和薪酬管理等内容。

距离2022年中级经济师考试还有117天，学习是一个循序渐进的过程，需要大家认真对待每一天的任务，考试是对自己的挑战，能够顺利通过也是对自身学习的能力的肯定，希望大家不留遗憾。
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经济师人力资源中级内容

考《经济基础知识》和《人力资源专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。

中级经济专业技术资格考试采用电子化考试方式，应试人员作答试题需要通过计算机操作来完成。

科目内容：组织激励、领导行为、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发等，相对理解简单。

适合人群：HR居多，但人力方向相对广泛，比方说你是在办公室工作/行政，那也是涉及到管理人的岗位哦，都是对口的!

中级经济师考试题型

单选题：一个题目有四个选项，只有一个选项符合题意。每题1分，分值不高但是题量大。

多选题：一个题目有五个选项，有2个或者2个以上选项符合题意，至少有1个错误选项。选错不得分，少选、漏选的每个选项0.5分。每题2分，考察的知识点比较分散，做题时要学会取舍，不确定的选项可以不选。

案例分析题：包括单选和多选。得分规则和上文一样，错选不得分，少选每个选项0.5分。

经济师人力资源中级内容_一年考几次

博士应届生可以报考中级经济师吗

可以，博士应届生可以报考中级经济师。凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合中级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加考试。

中级经济师一年考几次

经济师考试全称为经济专业技术资格考试，由人社部人事考试部门组织，经济专业技术资格分为初级、中级、高级三个级别，列入国家职业资格目录。经济专业技术资格实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度，经济师初中高级经济师考试原则上每年均举行一场。

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