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中级人力资源经济师考什么？报考指南

来源：高顿教育 2022-08-10 14:02

中级人力资源经济师考什么？报考指南。中级经济师人力资源专业科目考4个板块，分别是人力资源管理、组织行为学、劳动力市场、劳动与社会保险政策，属于中级经济师专业之一，考试难度不是很大，是很多考生可以选择的。

1、人力资源专业考试内容

主要包括人力资源规划、组织激励、人员甄选、领导行为、薪酬管理、培训与开发、组织设计与组织文化、劳动关系、劳动争议调解仲裁、战略人力资源管理、绩效管理、劳动力市场、社会保险、工资与就业、社会保险法律、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、法律责任与行政执法等。

2、中经人力资源专业考试题型

《经济基础知识》题型分为两种，分别是单选题70题，每题1分，每题只要一个正确答案，多选题35题，每题1.5分，每题共5个选项，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分，少选，所选的每个选项得0.5分。合计140分，只要有60%的正确率即84分即可合格。
中级经济师《人力资源管理》必背数字&公式

《人力资源管理》题型分为三种，分别是单选60题，每题1分，每题只要一个正确答案，多选20题，每题2分，每题共5个选项，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分，少选，所选的每个选项得0.5分，案例20题，每题2分，由单选和多选组成，每题共4个选项，由单选和多选组成。错选，本题不得分，少选，所选的每个选项得0.5分。

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