人力中级经济师与人力资源管理师有何不同?
来源:
高顿教育
2022-09-14 13:34
随着国家职业资格考试政策的不断改革,越来越多的人报考人力资源管理师总是对于经济师和企业人力资源管理师分不清楚,接下来就由小编来为大家介绍一下,帮助大家选择更适合自己的考试!
一.企业人力资源管理师
要注意的是:企业人力资源管理师在2020年退出了国家职业资格目录后,网传“被国家取消了考试”。其实并不是!“退出”国家职业资格目录不代表考试“取消”。而是由“职业资格评价”改为“职业技能等级认定”。转换为职业技能等级认定后,组织实施认定工作的主体和发证机构也将发生改变。2021年起,人社部门将不再组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书,而是改为:由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定,并由社会机构发证。简单的来说,企业人力资源管理师证书从“国家颁发”改为了“用人单位和社会机构认定发证”,此前是国家举行全国统考,现在是各地机构组织考试含金量自然非同日而语。
二.经济师
全国经济专业技术资格考试从2003年由人力资源与社会保障部开始组织,全国统一命题,统一考试。考试每年举行一次,分为初级、中级、高级三个级别,列入人社部颁发的国家职业资格目录。考试科目为《经济基础知识》《专业知识和实务》,其中《专业知识和实务》中可选择人力资源专业进行报考,初中级经济专业技术资格考试合格者即可颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证,在全国范围内有效。
三.两者有什么区别
1.证书性质不同
经济师是专业资格考试,经济系列职称证书可用于职称评聘。企业人力资源管理师是由人社部推行的职业技能等级制度,制定评价标准规范,由社会组织按照标准规范开展职业技能等级认定并颁发职业技能等级证书一般在当地职业资格鉴定中心报考,属于从事人力资源工作的上岗证。
2.证书含金量不同
经济师考试合格后获得经济专业技术资格证书,人力资源和知识产权分别颁发人力资源管理师和知识产权师证书,可以帮助职称评定,升职加薪以及人才落户,还有相关考试的免试。企业人力资源管理师获得人力资源管理师对应级别技能等级认定,转岗升职,加薪凭证,HR从业者通行证,以及技能补贴和人才落户。
3.考试特点不同
经济师全国统考,一年一次,140满分84分及格。考试内容比较广,考核经济学和人力专业难度中等,考试合格后颁发初级/中级/高级证书。企业人力资源管理师考试由社会机构组织,考试一年多次,100分满分60分及格。人力内容的深度比经济师高,考试难度不低,考核偏人力专业。考试合格颁发一级/二级/三级/四级企业人力资源管理师证书。
经济师全国统考,一年一次,140满分84分及格。考试内容比较广,考核经济学和人力专业难度中等,考试合格后颁发初级/中级/高级证书。企业人力资源管理师考试由社会机构组织,考试一年多次,100分满分60分及格。人力内容的深度比经济师高,考试难度不低,考核偏人力专业。考试合格颁发一级/二级/三级/四级企业人力资源管理师证书。
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经济师备考 热门问题解答
- 中级经济师哪个专业通过率高?
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中级经济师考试共分为工商管理、人力资源、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业,其中普遍认为人力资源和工商管理专业比较好考,考试合格率分别达到了37%、25%。
- 在职人员一次性通过中级经济师难吗?
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在职通过中级经济师其实并不难,并且中级经济师这门考试本身也并不难,难的是很多人都没有重视起来这门考试;认清自己的基础,并且根据自己的工作时间和生活合理安排学习计划,并认真贯彻执行,基础差时间少的就早点开始准备,通过考试没问题的。
- 中级经济师只刷题库可以考过吗?
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中级经济师的备考只靠刷题肯定是不够的,首先要根据当年考试发布的教材和大纲对于所考的知识进行系统的学习和理解,掌握到一定的知识点之后才能通过真题的积累加深对于所学知识的掌握和应用,没有系统的学习就做题是非常困难的且不能明晰考题的考察方向。
- 为什么身边考的人都选人力和工商考?
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在中级经济师所设10个专业中人力资源与工商管理每年的报考人数都是最多的,主要原因就是这两个专业的考试难度比较低,专业性不是很强,即使是零基础的考生报考这两个专业在备考时也不会很吃力
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