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人力资源高级经济师好考吗？考哪些内容？

来源：高顿教育 2022-12-09 16:59

　　高级经济师人力资源管理专业相对比较好考，在报考高级经济师的人员中，报考此专业的考生可以说是最多的。该专业考试主要有组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析以及人力资源与社会保险政策四个部分的内容。本专业考试题型设置多样，考核点复合程度较高，应试人员作答试题需要综合、灵活地应用有关专业理论和政策法规，合理、深入进行判断、分析或评价。

　　一、高级经济师人力资源专业考试特点

　　高级经济师人力资源管理专业的考点比较多，而且人力资源与我们的工作和生活都是息息相关的，实用性比较强。总的来说高级经济师人力资源专业考试具有以下几个特点：

　　1.知识面覆盖广，内容偏应用；

　　2.紧贴前沿、专业性强；

　　3.考查更注重深度和灵活性；

　　4.难度逐年递增。

　　二、高级经济师人力资源专业考试目的和要求

　　测查应试人员是否具有从事高级人力资源管理实务的综合能力素质。要求应试人员理解组织行为学和劳动经济学等相关理论，掌握人力资源管理与开发的原理、方法、技术、规范（规定），具备开展人力资源管理专业工作的组织、督导和研究的综合能力。

　　三、高级经济师人力资源考试时间是什么时候

　　高级经济师人力资源专业一般是每年的6月份考试，近两年的考试时间分别：2022年6月18号、2021年6月19日，考试分为上午和下午两个批次进行。

　　四、高级经济师案例分析类型题答题技巧

　　1.先看答题要求，再看题目材料。解答案例试题时，首先要仔细读题，把关键性信息标示出来，看清要求，再去阅读案例。

　　2.阅读问题时这几点要重点关注。题目的要求包括几个问题，具体是什么，计算是不是要求列示计算过程，逐项解答还是统一解答等。

　　3.简练解答问题，答题顺序要清晰。解答时，应组织好语言，简明扼要地表达清楚自己的观点，关键词一定要突出，让阅卷老师一眼就能看到自己的核心答案，不要废话连篇，没有重点。

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