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中级经济师人力资源专业历年真题？

来源：高顿教育 2022-12-19 15:48

　　真题是很好的学习资料，大家一定要学会珍惜，多练习。今天给大家分享几道中级经济师人力资源的真题，大家可以练习一下，感受考试的难度，学习不是一朝一夕的事，希望大家都能静下心来，认真备考。

　　中级经济师人力资源专业真题

　　1.决策风格常常被分为指导型、分析型、概念型、行为型，其中具有分析型决策风格的决策者的特征是

　　（）。

　　A.较低的模糊耐授性水平、倾向于关注人

　　B.较高的模糊耐受性水平，倾向于关注人

　　C.较高的模糊耐受性水平、倾向于关注任务

　　D.较低的模糊耐受性水平、倾向于关注任务

　　2.在组织结构的内容体系中，职能结构指的是（）。

　　A.各管理部门的构成

　　B.各管理层次的构成

　　C.各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系

　　D.完成企业目标所需要的各项业务工作及其比例和关系

　　3.在复杂/静态环境中，最有效的组织设计形式的（）。

　　A.矩阵组织形式

　　B.无边界组织形式

　　C.行政层级式

　　D.职能制

　　4.组织文化结构中的深层是（）。

　　A.物质层

　　B.制度层

　　C.精神层

　　D.规范层

　　答案和解析

　　1.【答案】C

　　【解析】四种不同的决策风格：指导型：决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身；

　　分析型：决策者具有较高的模糊耐受性水平以及很强的任务和技术倾向；概念型：决策者具有较高的模糊

　　耐受性水平，倾向对人和社会的关注；行为型：决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向对人和社会的关

　　注。故选C。

　　2.【答案】D

　　【解析】职能结构：达到企业目标所需完成的各项业务工作及其比例和关系。故选D。

　　3.【答案】C

　　【解析】行政层级式在复杂/静态的环境中效果最好，故选C。

　　4.【答案】C

　　【解析】组织文化的结构：物质层：企业的名称，产品的外观及包装，建筑风格，纪念物等外显标示制度

　　层：各种行动准则或规章制度精神层（核心）：基本信念，价值标准，职业道德及精神风貌。故选C。

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