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经济师人力资源目录_初级经济师

来源：高顿教育 2022-12-26 14:13

　　初级经济师考试设有《经济基础知识》与《专业知识和实务》两个考试科目，人力资源是初级经济师所设的专业之一。下面小编整理了初级经济师《人力资源管理专业知识和实务》的教材目录（2022年版），考生可以作为参考。注意：经济师每年的教材都会有所变动，每年最新版本的教材一般会在7月份发布。

　　一、人力资源管理专业考试目的

　　测查应试人员是否理解和掌握习近平新时代中国特色社会主义经济思想的理论体系、精神实质、实践要求，是否理解和掌握个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理职能、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的初步能力。

　　二、《人力资源管理专业知识和实务》（初级）目录

　　第一部分组织行为学基础

　　第一章个体心理与行为

　　第二章团体心理与行为

　　第三章工作态度与行为

　　第二部分人力资源管理

　　第四章人力资源及人力资源管理概述

　　第五章工作分析

　　第六章招募与甄选

　　第七章绩效管理

　　第八章薪酬福利管理

　　第九章培训与开发

　　第十章员工关系管理

　　第三部分人力资源与社会保险政策

　　第十一章劳动法律关系

　　第十二章就业与职业培训

　　第十三章招用人员

　　第十四章劳动标准与劳动保护

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