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人力《经济师基础知识》和《专业知识和实务》哪科好过？

来源：高顿教育 2022-12-29 16:24

　　这两个科目哪科好过是因人而异的，考生必须将两个科目都通过才可以获得相应等级的经济师证。

　　一、《经济基础知识》难度分析

　　1.分值分布较平均：从考卷章节分值分布来看，《经济基础知识》各部分、章节分值分布较平均，中级经济师内容繁多，以考查知识点的广度为主，考查得非常细致。

　　2.出题更加灵活，难度逐年递增：考核形式从【2013年】教材原文考查到【2018年】教材概念+理解，再到【2021年】教材概念+理解+应用。可以看出中级经济师的灵活性在逐年递增，不仅仅是教材原文的考查，对知识点理解、分析与运用的重视程度也在逐年提高。

　　3.历年真题的参考性大：从每年的考试情况来看，考点主要构成为：常规知识点考查+边角知识点+时政，虽然每年出现原题的概率不高，但是仍然以常规知识点的不同考法为主，大家一定要重视真题的参考意义。

　　二、《人力资源管理专业知识和实务》难度分析

　　1.考核面广，需记忆内容多。中级经济师人力资源专业一共包含四个板块的考试内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。在这四个板块下，又分为组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、社会保险体系、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等内容。

　　2.考点细杂，考题灵活。中级经济师人力资源专业有19章的内容，考点比较多，题目内容基本上都能在教材中找到。特别需要注意的是，考题有出现往年真题或其变形的情况。

　　3.计算题很少，基本都是对理论文字的考查。

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