更多服务

特色服务

找学习资源

查报考信息

看备考资讯

备考工具箱

报考指南

报考查询

报名模拟

交流群

考试日历

资料中心

预约提醒

证件照

免费题库

全部

高级经济师人力资源知识点：人力资源社会保障制度改革

来源：高顿教育 2023-03-23 15:57

　　今天距离2023年高级经济师考试87天，今天跟着小编来学习人力资源管理专业“第十六章人力资源社会保障立法与制度改革”中的知识点“人力资源社会保障制度改革”吧！

　　知识点：人力资源社会保障制度改革

　　一、劳动就业

　　（一）以“统包统配”为基本手段的劳动力管理制度

　　主要表现：

　　（1）按照计划经济的要求实行劳动工资计划管理。把职工人数纳入国民经济计划实行统一管理，劳动工资计划包括职工人数、工资总额和劳动生产率三项内容，均为指令性指标。

　　（2）实行劳动力的统一调配和调剂。

　　（3）固定工的用工方式逐渐成型。

　　（二）以“劳动合同”为基本手段的市场机制

　　主要表现：

　　（1）企业和劳动者协商一致、订立劳动合同的方式，成为劳动力市场资源配置的主要手段，劳动力供求关系尊重市场规律，尊重当事人选择。

　　（2）政府重点在于加强对最低工资标准、法定工作时间、特别劳动保护等劳动基准方面的政策制定，并运用劳动监察行政检查等手段确保用人单位执行。

　　（3）企业代表与劳动者代表围绕劳动报酬、工作时间、保险福利等事项，进行集体协商，订立集体合同。

　　二、社会保险

　　（一）国家（企业）负担型劳动保险制度

　　1951年2月和3月，政务院和劳动部分别颁布了《劳动保险条例》《劳动保险条例实施细则修正草案》，标志着适应计划经济体制的劳动保险制度开始建立。

　　特点：费用全部由企业承担，职工个人不负担任何费用，其制度安排主要保障城市职工，与计划经济体制“高就业、低工资、高福利”的劳动工资制度相匹配。

　　（二）企业和职工负担型社会保险制度

　　1.养老保险方面

　　1991年，国务院发布《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》，实行退休费用社会统筹，费用由国家、企业和职工三方负担。1997年，国务院发布《国务院关于建立统一的企

　　业职工基本养老保险制度的决定》，统一企业和职工个人缴费比例，统一个人账户规模，统一基本养老金计发办法。

　　2.医疗保险

　　1994年，国家体改委等四部委制定《关于职工医疗保障制度的试点意见》，将“社会统筹和个人账户相结合”的模式运用于医疗保险制度改革。1998年12月14日，国务院发布《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，确定基本医疗保险双方负担，统账结合。

　　3.其他社会保险方面

　　在《国有企业职工待业保险规定》（已失效）基础上，1999年，《失业保险条例》正式颁布。

　　在《企业职工工伤保险试行办法》（已失效）基础上，2003年《工伤保险条例》正式颁布。

　　2010年，随着《社会保险法》的颁布实施，除工伤保险和生育保险外，明确规定社会保险费由用人单位和职工共同承担

经济师全新备考资料下载> >

相关阅读推荐

高级经济师报名要求高吗？有哪些要求？

2023年高级经济师报考条件及条件解读

2023年高级经济师报名时间集中在4月份！

副高级经济师报名要求是什么？什么时候报名？

以上就是【高级经济师人力资源知识点：人力资源社会保障制度改革】的全部内容。想知道自己是否适合学习经济师？赶快来测一测！同时，欢迎大家前往高顿教育官网经济师频道，学习更多精品课程，练习更多重点试题，了解更多最新政策！

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线