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2023年人力资源中级经济师考哪几个科目？

来源：高顿教育 2023-05-08 15:35

　　每年中级经济师报考人数最多的两个专业就是人力资源管理和工商管理，2023年中级经济师还未开始报名，不过预测人力资源专业报考人数应该还是很多，那么，2023年人力资源管理专业中级经济师考试考哪几科呢？小编来为大家详细解答一下！

　　一、2023年人力资源中级经济师考哪几个科目？

　　人力资源中级经济师考两个科目，分别是《经济基础知识》和《人力资源专业知识与实务》，2023年中级经济师人力资源专业科目考4个板块，分别是人力资源管理、组织行为学、劳动力市场、劳动与社会保险政策，属于中级经济师专业之一，考试难度不是很大，是很多考生可以选择的。

　　二、2023年人力资源中级经济师考试内容

　　中级经济师人力资源考试内容主要包括人力资源规划、组织激励、人员甄选、领导行为、薪酬管理、培训与开发、组织设计与组织文化、劳动关系、劳动争议调解仲裁、战略人力资源管理、绩效管理、劳动力市场、社会保险、工资与就业、社会保险法律、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、法律责任与行政执法等。

　　三、人力资源中级经济师就业方向

　　中级经济师人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三是科研教学机构。

　　据调查，人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业（30%）；信息产业（13.3%）；咨询服务业（16.7%）；快速消费品（16.7%）；电子技术（6.7%）；制药与生物工程（6.7%）；耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织，10%）等众多行业。在科研机构、公共事业单位基本要求持有行业相关证书的招聘，可达90%；

　　在民营企业也是大部分企业招聘时写明持有人力师、经济师（人力资源）优先考虑。所以，证书依旧可称为企业招聘人才，衡量候选人的一个刚需标杆。

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