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这些值得关注！中级经济师人力考哪几科？

来源：高顿教育 2023-06-25 16:32

　　中级经济师人力资源专业考2门科目。考试科目是《经济基础知识》和《专业知识和实务（人力资源）》。《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务（人力资源）》为专业科目。

　　一、中级经济师人力资源考试内容

　　《专业知识和实务（人力资源）》主要考察的是考生对组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等相关的原理、方法、技术、规范(规定)的理解与掌握程度。简而言之，就是组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策四个板块的知识。

　　二、中级经济师人力资源专业的特点

　　中级经济师人力资源管理专业考察的内容其实都与“人”有紧密练习，与我们每个人的生活、职场经历等都息息相关，实用性和可操行都比较强。也正是由于这方面的原因，相对于中级经济师考试中的其他专业来说，人力资源的专业门槛是比较低的，大家在翻看教材时不会遇到什么很难理解的地方。

　　但与此同时，人力资源专业教材中有18章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，同时有比较简单的计算题。

　　三、中级经济师人力资源专业考试题型

　　《经济基础知识》的题型包括单项选择题和多项选择题，而《专业知识和实务》的题型则包括单项选择题、多项选择题和案例分析题。具体来说：

　　《经济基础知识》的单项选择题有70道题目，每道题目1分；多项选择题有35道题目，每道题目2分。

　　《专业知识和实务》的单项选择题有60道题目，每道题目1分；多项选择题有20道题目，每道题目2分；案例分析题有20道题目，每道题目2分。

　　在考试中，每个科目的考试时间为1.5小时，总分为140分，及格分数线为84分。需要注意的是，不同年份的考试题型和分值可能会有所调整，因此考生应该关注官方通知以获取最新的考试信息。

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