中级经济师人力资源考什么？

　　中级经济师人力资源考什么？中级经济师人力资源专业考《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》两科，《经济基础知识》科目为公共科目，考查内容比较多；《人力资源管理专业知识和实务》为专业科目分为四个部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保险政策。

　　一、中级经济师人力资源考什么？

　　《经济基础知识》这一科目分为37章，教材每年都会更新，考点比较细，分值分布也比较多变。因此，考生需要认真阅读教材，理解每个知识点，不能抱有投机心态。这一科目主要包含经济基础、金融学、统计学和会计学等方面的知识，需要考生充分理解；同时也涉及财政学和法律学等专业领域的细节内容，需要考生进行记忆。

　　《人力资源管理专业知识和实务》这一科目共分为四个部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保险政策。考核内容主要涉及企业管理的基本要素，主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等六大模块。

　　二、中级经济师人力资源专业怎么备考

　　1、了解考试结构和内容：充分掌握两个科目——《经济基础知识》和《人力资源专业知识和实务》的知识点和考点，了解考试的难度和分值分配。

　　2、制定合理的备考计划：合理分配时间和精力，制定一个详细的备考计划，并坚持执行。

　　3、选择合适的学习材料：选择适合自己的学习材料，包括教材、辅导书、模拟题和考试指南等，并根据自己的学习风格和需要选择合适的学习材料。

　　4、注重实践和经验总结：多做一些案例分析和实际操作，提高自己的实践能力和应变能力，同时总结自己的备考经验。

　　5、把握重点，解决难点：上课时跟随网课老师，标注好重难点，并通过平时的练习题目，总结出题规律，常考知识点，每日进行学习复盘。