中级经济师人力证书相当于人力几级？一文解析！

       中级经济师人力证书相当于人力资源管理师二级水平。中级经济师人力专业考《经济基础知识》和《人力资源专业知识和实务》两个科目，每科总分都是140分，想要通过考试拿证，就需要每门科目都达到总分的60%，也就是84分。

　　一、中级经济师人力资源专业考试内容

　　主要包括人力资源规划、组织激励、人员甄选、领导行为、薪酬管理、培训与开发、组织设计与组织文化、劳动关系、劳动争议调解仲裁、战略人力资源管理、绩效管理、劳动力市场、社会保险、工资与就业、社会保险法律、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、法律责任与行政执法等。

　　二、中级经济师人力资源专业考试特点

　　1、全面考察，重点突出，会出现新增知识点

　　从历年中级经济师人力资源管理专业考试的真题来看，对每一章的内容都会考察到，单选题和多选题的分布比较均匀，而案例题的考点分布则比较集中。同时，如果新版大纲和教材中有新增的知识点，考试时也往往会考察到。

　　2、记忆比较型题目较多，常考知识点分布相对而言比较集中

　　近年来，在中级人力资源专业的考试题目中，纯粹记忆比较型的题目所占的比例仍然比较高，尤其是单选题和多选题。而重点考查考生的计算能力、活学活用的题目比例相对来说比较低，主要分布在案例分析题中。

　　三、中级经济师人力资源专业备考建议

　　1.准备资料

　　科目配套的官方用书、练习题册或练习题库、真题卷模考卷押题卷等。

　　2.考试用书的学习

　　中级人力资源管理经济师考试用书的内容有很多，所以同学们在备考的过程中一定要先过一遍考试用书，形成一个大概的知识框架。而且还要做好知识归纳、逻辑梳理和考点整理。这个时候不需要对知识点有很清晰的认知和了解，有个大概的复习框架就可以了。

　　3.刷题练习

　　同学们在学习过后要及时运用所学的知识，转化为自己的知识储备。并且配合自己所学习的知识点进行题目练习。

　　4.错题复习

　　同学们要把握好每一道错题，因为每一道错题都是可以反映自己知识点薄弱的地方。并且同学们要及时建立自己的错题库，并且仔细地分析每道题错的原因并逐一击破。