中级经济师人力资源管理考多少个科目？两个！

       中级经济师人力资源管理考两个科目，这两个科目分别是《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》。人力资源专业实务知识点和现实结合较为紧密，考生在学习中需要注意方式跟技巧。

　　一、中级经济师人力资源管理考多少个科目？

　　中级经济师不管什么专业都需要考2门科目，人力资源管理考的是《经济基础知识》公共科目和《人力资源管理专业知识与实务》专业科目。初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。

　　二、中级经济师人力资源管理好考吗？

　　与其他同级别的职称考试相比，中级经济师考试难度要稍低一些的。主要原因可归结于以下三点：

　　1、中级经济师考试的科目共有2门，分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务》，其他同级别的职称考试都是考3门及以上。

　　2、中级经济师2门考试科目的题型全部为客观题，也就是选择题，比起其他职称考试大多为主客观题相结合的形式来说，自然会稍显简单一些。

　　3、中级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理办法。也就是说，只要能在连续的2个考试年度内通过全部两个科目，就是通过中级经济师考试了。

　　三、中级经济师人力资源管理证书有什么用？

　　1、职称评定：企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评定中级职称。

　　2、升职加薪：企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升。

　　3、经济专业中级资格证书是考评高级经济师的前提条件。

　　4、落户积分：一线城市可以增加落户积分，例：上海落户积分+100分。

　　5、提升自己：考取经师可以提高自身的晋升空间。