更多服务

特色服务

找学习资源

查报考信息

看备考资讯

备考工具箱

报考指南

报考查询

报名模拟

交流群

考试日历

资料中心

预约提醒

证件照

免费题库

全部

2023年中级经济师人力资源专业考试都包括哪些内容？

来源：高顿教育 2023-09-30 10:00

　　2023年中级经济师《人力资源管理专业知识和实务》分为组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析以及人力资源与社会保险政策四个部分。

　　一、2023年中级经济师人力资源实务考试内容

　　第一部分组织行为学

　　分为组织激励、领导行为和组织设计与组织文化三大块。在这部分要求考生对激励与组织绩效的关系、领导对于组织管理的意义，以及组织文化的功能等内容有所掌握。

　　第二部分人力资源管理

　　分为战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、和劳动关系七大块。

　　第三部分人力资源管理经济分析

　　分为劳动力市场、工资与就业和人力资本投资理论三大块。要求考生分析劳动力市场的现实问题、理解工资水平和工资差别的基本原理、掌握人力资本投资收益分析的基本方法等。

　　第四部分人力资源与社会保险政策

　　分为劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法和人力资源开发政策六大块。

　　二、2023年中级经济师人力资源专业特点

　　1、计算题比较少，一般比较浅。整体难度不大，死记硬背的考点比较多;

　　2、知识点与实践结合紧密，学习时更容易理解;

　　3、实用性强，学了之后对人力资源工作有帮助;

　　4、考试题型思维比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识放到特定场景中进行考查，难度较大。

　　三、2023年中级经济师人力资源专业适合人群

　　2023年中级经济师人力资源管理专业适合从事人力资源相关行业、有志于从事人力资源管理的考生。2023人力资源管理专业的专业性不强，包容性也很强，是历年报考人数最多的专业之一，考生如果不知道报考什么专业，也没有什么基础，就可以选择人力资源管理专业进行报考。该专业网上可以找到的备考资料比较多，每年的通过率较多。

►►点击领取中级经济师名师课程

相关阅读推荐

经济师中级有什么用？一文解读八大好处！

2023年全国中级经济师考试时间具体安排表！

2023年经济师中级人力资源考试科目有几门？该如何备考？

2023中级经济师考试大纲变动情况，最新政策是什么？

以上就是【2023年中级经济师人力资源专业考试都包括哪些内容？】的全部内容。考生必备中级经济师最全三色笔记赶紧点击领取！

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线