中级经济师财政和人力哪个实用？看看二者对比！

      中级经济师财政和人力这两个专业都很实用，考生需结合自身情况报考，比如从事财务或会计行业那么建议考财政，如果是企业人力资源或打算转行转到人力方向，那么就建议考人力，具体哪一专业实用，是要结合实际情况来分析的。

　　一、中级经济师财政和人力的区别

　　【人力资源专业分析】

　　(1)考试特点：

　　考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。

　　中级人力资源有18章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。

　　(2)人力资源考什么：

　　组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法

　　(3)人力资源适合人群：

　　适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。

　　【财税专业分析】

　　(1)考试特点：

　　①紧扣大纲，全面考核

　　中级财政税收共10章，分为四大部分，第一部分：第1章，第二部分：第2章，第三部分：3-9章，第四部分：10-13章，四部分的分值相差比例很大，考试重点主要集中在第三部分。

　　②难度适中，渐趋灵活

　　经济师考试虽然是全国性质的考试，但是相对于其他级别的考试，难度不是很大，但是延伸拓展的考点有所增加。

　　③与历年真题有关的考点考核比较多

　　中级经济师财政税收专业考试中每年都会出现历年的真题，这点考生可以作为参考，真题中大概有60%左右的题目与历年考点相关。2016年的营增改可能也会对今年考题有所影响。

　　重点：增值税

　　(2)财政税收考什么：

　　公共财政与财政职能、财政支出理论与内容、税收理论、货物和劳务税制度、所得税制度、其他税收制度、税务管理、纳税检查、公债、政府预算理论与管理制度、政府间财政关系、国有资产管理、财政平衡与财政政策。

　　(3)财政税收适合人群：

　　国家税收相关工作人员，经济类专业的考生可以选择这个专业。

　　二、中级经济师专业科目分类

　　中级经济师的10大专业，大致可以分为两类，一类为专业性较强的科目，如财政税收、建筑与房地产、农业、运输。这些科目专业性较强，涉及到很多专业知识，需要考生有一些基础，否则学起来，理解起来相对困难。另一类为专业性不太强的科目，如人力、工商、金融。这三类科目内容比较偏理论，即使考生完全没有基础、没有从事过相关工作，也能轻松理解教材的内容，复习起来也相对不太难。